Coach placement à l'emploi (H / F) (CDD)

ACTUAL SERVICE RH; Poissy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un coach en placement pour aider les demandeurs d'emploi à maximiser leurs chances de succès. Ce rôle clé consiste à offrir un accompagnement personnalisé, à développer des stratégies de recherche d'emploi et à améliorer l'employabilité des bénéficiaires. En tant que coach, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en relation des candidats avec des opportunités professionnelles, tout en organisant des événements et des ateliers pour renforcer leurs compétences. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation du marché de l'emploi en Île-de-France et contribuez à faire une différence significative dans la vie des candidats.

Prestations

Carte up déjeuner

Matériel (téléphone et ordinateur portable)

Réduction via le CSE

Mobilité interne dans le groupe

Qualifications

• Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences.
• Capacité à écouter, motiver et guider les candidats.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi.
• Organiser des événements entre bénéficiaires et entreprises.

Connaissances

Orientation professionnelle

Communication interpersonnelle

Empathie

Organisation

Connaissance du marché de l'emploi

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en coaching de carrière

Description du poste

Poste : Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous recherchons un coach en placement.

Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi.

Le coach en placement accompagne les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi, améliore leur employabilité, et les aide à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser leurs chances de succès.

Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutement sur le territoire.

Recueillir les besoins en recrutement du territoire

Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires.

Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire.

Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats.

Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises / partenaires.

Organiser des webinars sur "comment utiliser les jobboards" et autres moyens de candidater.

Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV, la lettre de motivation, préparation aux entretiens.

Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement.

Réaliser le reporting de ses activités.

Compétences requises :

Compétences en orientation professionnelle : solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.

Communication interpersonnelle : capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.

Empathie et patience : sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.

Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.

Connaissance du marché de l'emploi : compréhension des filières, des secteurs en demande, et des exigences spécifiques des employeurs.

Adaptabilité : flexibilité pour personnaliser l'accompagnement selon les profils et objectifs des candidats.

• Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnelle, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.
• Une formation ou certification en coaching de carrière est un atout.
• Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement ou le développement professionnel.
• Curiosité, capacité à faire des recherches et utiliser les réseaux sociaux.
• Capacité à fédérer et inspirer confiance.
• Aisance relationnelle, notamment dans les contacts à distance, et capacité d'écoute.
• Capacité à organiser son travail et suivre ses actions.
• La connaissance des techniques de recherche d'emploi et du territoire serait un plus.

Condition de poste :

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable.

Date d'embauche : ASAP.

Lieu : MANTES LA JOLIE / VERSAILLES.

Rémunération : 2000 euros brut / mois.

Mobilité : Des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers en Île-de-France.

Avantages : Carte up déjeuner (9€ par jour travaillé avec prise en charge à 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne dans le groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Entreprise : Actuellement, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, le groupe Actual est une entreprise française à la vision humaniste, œuvrant pour le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers – travail intérimaire, recrutement, accompagnement, formation – il est le leader de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe a développé une expertise dans l'accompagnement vers l'emploi sur tout le territoire, proposant des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Avec plus de 4100 collaborateurs et 600 agences, il accompagne 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, avec un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.