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Une entreprise dynamique recherche un coach en placement pour aider les demandeurs d'emploi à maximiser leurs chances de succès. Ce rôle implique un accompagnement personnalisé, le développement de stratégies de recherche d'emploi et l'amélioration des compétences professionnelles. Vous serez en première ligne pour établir des connexions entre les candidats et les opportunités sur le marché, tout en offrant un soutien essentiel à chaque étape du processus. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous.
Poste : Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous recherchons un coach en placement.
Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi.
Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.
Il/elle met en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutement sur le territoire, recueille leurs besoins en recrutement, transmet les offres aux conseillers d'insertion, entretient des relations avec le réseau emploi, organise des événements et des webinars, accompagne dans la rédaction de CV et lettres de motivation, prépare aux entretiens, récupère les pièces justificatives, et réalise le reporting de ses activités.
Compétences requises :
- Solides connaissances en orientation professionnelle et outils d'évaluation
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle
- Empathie, patience, et capacité d'écoute
- Organisation, rigueur, et gestion de plusieurs dossiers
- Connaissance du marché de l'emploi et des techniques de recherche d'emploi
- Adaptabilité pour personnaliser l'accompagnement
Diplômes : Ressources Humaines, Conseil en insertion, Psychologie du Travail, Coaching ou domaines connexes. Une certification en coaching de carrière est un plus. Expérience dans l'accompagnement à l'emploi ou le recrutement souhaitée. La connaissance des réseaux sociaux et du territoire est un avantage.
Conditions de poste :