Coach placement à l'emploi (H/F)

Groupe actual; Versailles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Actual recherche un Coach placement à l'emploi (H/F) à Versailles, pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche et améliorer leur employabilité. Vous serez chargé d'établir des relations avec le tissu économique local, organiser des événements et offrir un accompagnement personnalisé afin de maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

Prestations

Carte up déjeuner

Matériel fourni (téléphone et ordinateur portable)

Réduction via le CSE

Qualifications

• Expérience préalable dans l’accompagnement à l’emploi ou le recrutement.
• Capacité à organiser son travail et à établir un suivi régulier.
• Connaissances des outils d’évaluation de compétences souhaitées.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi.
• Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres.
• Organiser des événements entre bénéficiaires et entreprises.

Connaissances

Orientation professionnelle

Communication interpersonnelle

Empathie

Organisation

Connaissance du marché de l’emploi

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Certification en coaching de carrière

Description du poste

Coach placement à l'emploi (H/F), Versailles

Versailles, France

Le poste

Dans le cadre de l’obtention d’un nouveau marché dédié au placement à l’emploi du public de demandeurs d’emplois, nous sommes en recherche d’un coach en placement.

Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d’emploi.

Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

Missions

1. Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutements sur le territoire
2. Recueillir les besoins en recrutement du territoire
3. Transmettre les offres d’emploi aux conseillers d’insertion pour positionner des bénéficiaires
4. Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire
5. Échanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats
6. Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires
7. Organiser des webinars sur “comment utiliser les jobboards” et autres moyens de candidater
8. Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation aux entretiens
9. Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement
10. Réaliser le reporting de ses activités

Compétences requises :

• Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d’évaluation de compétences et des techniques d’accompagnement.
• Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.
• Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.
• Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.
• Connaissance du marché de l’emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.
• Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l’accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.

Le profil recherché

Profil :

• Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnelle, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.
• Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout.
• Expérience préalable dans l’accompagnement à l’emploi, le recrutement, ou le développement professionnel.
• Curieux, capable de réaliser des recherches et d’utiliser les réseaux sociaux.
• Capacité à fédérer et inspirer confiance.
• Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d’écoute.
• Capable d’organiser son travail et de suivre ses actions.
• La connaissance des techniques de recherche d’emploi et du territoire serait un plus.

Condition de poste

• Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
• Date d’embauche : ASAP
• Lieu : MANTES LA JOLIE/VERSAILLES
• Rémunération : euros brut/mois
• Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers sur l’IDF.
• Avantages : Carte up déjeuner (9€ par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de % par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.