Coach placement à l'emploi (H/F)

Groupe actual; Saint-Julien-lès-Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le coaching recherche un coach en placement à Saint-Julien-lès-Metz pour accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi. Ce poste requiert des compétences en orientation professionnelle, une communication efficace, ainsi qu'une expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi. Le contrat est un CDD de 6 mois avec plusieurs avantages tels qu'une carte déjeuner et des réductions via le CSE.

Prestations

Carte up déjeuner

Matériel fourni (téléphone et ordinateur portable)

Réduction via le CSE

Mobilité interne dans le groupe ACTUAL

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement à l'emploi et le développement professionnel.
• Capacité à réaliser des recherches et utiliser les réseaux sociaux.
• Aisance relationnelle, notamment à distance.

Responsabilités

• Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutement.
• Organiser des événements entre bénéficiaires et entreprises.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi.

Connaissances

Compétences en orientation professionnelle

Communication interpersonnelle

Empathie et patience

Organisation et rigueur

Connaissance du marché de l'emploi

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en coaching de carrière

Description du poste

Le poste

Dans le cadre de l’obtention d’un nouveau marché dédié au placement à l’emploi du public de demandeurs d’emplois, nous recherchons un coach en placement.

Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d’emploi.

Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations.

Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

Missions :

1. Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutements sur le territoire
2. Recueillir les besoins en recrutement du territoire
3. Transmettre les offres d’emploi aux conseillers d’insertion pour positionner des bénéficiaires
4. Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire
5. Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats
6. Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires
7. Organiser des webinars sur “comment utiliser les jobboards” et autres moyens de candidater
8. Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation aux entretiens
9. Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement
10. Réaliser le reporting de ses activités

Compétences requises :

1. Compétences en orientation professionnelle : solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.
2. Communication interpersonnelle : capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.
3. Empathie et patience : sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.
4. Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.
5. Connaissance du marché de l'emploi : compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.
6. Adaptabilité : flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.

Le profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.
• Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout.
• Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel.
• Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux.
• Capacité à fédérer et inspirer confiance.
• Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d’écoute.
• Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions.
• La connaissance des techniques de recherche d’emploi et du territoire serait un plus.

Condition de poste :

• Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
• Date d’embauche : ASAP
• Lieu : SAINT JULIEN LES METZ
• Rémunération : euros brut/mois
• Avantages : Carte up déjeuner (9€ par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de % par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.