Coach placement à l'emploi (H/F)

Groupe actual; Saint-Julien-lès-Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe actual recherche un coach en placement à Saint-Julien-lès-Metz pour aider les demandeurs d'emploi à améliorer leur employabilité et à trouver un emploi correspondant à leurs aspirations. Le rôle implique un accompagnement personnalisé, l'organisation d'événements, et une collaboration étroite avec le réseau emploi local. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en Ressources Humaines et une expérience dans l'accompagnement professionnel.

Prestations

Carte up déjeuner (prise en charge employeur)

Téléphone et ordinateur portable fournis

Réduction via le CSE

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement à l'emploi ou le recrutement est souhaitée.
• Certifications en coaching de carrière sont un atout.
• Aptitude à utiliser les réseaux sociaux pour la recherche d'emploi.

Responsabilités

• Accompagner les demandeurs d’emploi pour maximiser leur employabilité.
• Organiser des événements entre bénéficiaires et entreprises.
• Répondre aux besoins en recrutement du territoire.

Connaissances

Orientation professionnelle

Communication interpersonnelle

Empathie

Organisation

Connaissance du marché de l'emploi

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou domaines connexes

Description du poste

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Client:

Groupe actual

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

6bb9f0128cf0

Job Views:

3

Posted:

18.06.2025

Expiry Date:

02.08.2025

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Job Description:

Le poste

Dans le cadre de l’obtention d’un nouveau marché dédié au placement à l’emploi du public de demandeurs d’emplois, nous sommes en recherche d’un coach en placement.
Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d’emploi.
Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations.
Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.


Missions :

Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutements sur le territoire

Recueillir les besoins en recrutement du territoire

Transmettre les offres d’emploi aux conseillers d’insertion pour positionner des bénéficiaires

Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire

Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats

Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires

Organiser des webinar sur “comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater

Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens)

Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement

Réaliser le reporting de ses activités

Compétences requises :

Compétences en orientation professionnelle :Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.

Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.

Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.

Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.

Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.

Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.

Le profil recherché

Profil

Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.

Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout.

Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel.

Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux

Capacité à fédérer et inspirer confiance

Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d’écoute

Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions

La connaissance des techniques de recherche d’emploi et du territoire serait un plus

Condition de poste
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date d’embauche : ASAP

Lieu : SAINT JULIEN LES METZ
Rémunération : euros brut/ mois

Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de % par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

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