Coach placement à l'emploi (H / F)

service rh; Puteaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'envergure recherche un coach en placement pour accompagner les demandeurs d'emploi. Ce rôle consiste à améliorer l'employabilité des bénéficiaires à travers un accompagnement personnalisé, incluant des stratégies de recherche d'emploi et des relations avec les employeurs. Une connaissance approfondie du marché de l'emploi est nécessaire.

Qualifications

• Solides connaissances en orientation professionnelle.
• Capacité à guider et motiver les candidats.
• Sensibilité aux difficultés rencontrées par les candidats.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi.
• Organiser des événements et des webinars sur l'emploi.
• Entretenir des relations avec le réseau emploi du territoire.

Connaissances

Orientation professionnelle

Communication interpersonnelle

Empathie

Organisation

Connaissance du marché de l'emploi

Adaptabilité

Description du poste

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

A propos du poste :

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous recherchons un coach en placement.

Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi.

Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations.

Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

• Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutement sur le territoire
• Recueillir les besoins en recrutement du territoire
• Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires
• Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire
• Échanger régulièrement avec les conseillers pour faire le point sur les candidats
• Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises / partenaires
• Organiser des webinars sur "comment utiliser les jobboards" et autres moyens de candidater
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation aux entretiens
• Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement
• Réaliser le reporting de ses activités

Compétences requises :

• Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.
• Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.
• Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.
• Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.
• Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.
• Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.

Profil recherché :

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