Coach placement à l'emploi (H/F)

Groupe actual; Persan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe actual, un acteur clé dans le placement à l'emploi, recherche un coach placement à l'emploi à Persan. Le poste consiste à accompagner activement les chercheurs d'emploi dans leur démarche de retour au travail, à travers des stratégies personnalisées et un suivi rigoureux. Avec un contrat de 6 mois renouvelable, ce rôle clé exige de solides compétences humaines et un diplôme en ressources humaines ou une discipline connexe.

Prestations

Carte up déjeuner

Matériel (téléphone et ordinateur portable)

Réductions via le CSE

Mobilité interne groupe ACTUAL

Qualifications

• Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi ou le recrutement.
• Capacité à fédérer et inspirer confiance.

Responsabilités

• Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutements.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi.

Connaissances

Empathie

Patience

Communication interpersonnelle

Organisation

Connaissance du marché de l'emploi

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Psychologie du Travail

Coaching

Certification en coaching de carrière

Description du poste

Coach placement à l'emploi (H/F), Persan

Le poste

Dans le cadre de l’obtention d’un nouveau marché dédié au placement à l’emploi du public de demandeurs d’emplois, nous sommes en recherche d’un coach en placement.

Le poste

Dans le cadre de l’obtention d’un nouveau marché dédié au placement à l’emploi du public de demandeurs d’emplois, nous sommes en recherche d’un coach en placement.
Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d’emploi.
Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations.
Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

Missions :
Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les offres de recrutements sur le territoire
Recueillir les besoins en recrutement du territoire

Transmettre les offres d’emploi aux conseillers d’insertion pour positionner des bénéficiaires
Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire

Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats

Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires

Organiser des webinar sur “comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater
Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d’emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens)
Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement

Réaliser le reporting de ses activités


Compétences requises :

Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.

Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.

Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.

Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.

Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.

Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.

Le profil recherché

Profil :
Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.
Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout.
Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel.
Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux
Capacité à féderer et inspirer confiance
Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d’écoute
Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions
La connaissance des techniques de recherche d’emploi et du territoire serait un plus


Condition de poste :
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date d’embauche : ASAP

Lieu : Persan
Rémunération : euros brut/mois

Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers sur l’IDF.

Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de % par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.