COACH LEAN F / H

Intitulé du poste : [à préciser]

Type de contrat : [à préciser]

Finalité du poste

La DPPO, dont l’offre de services couvre les missions « plan d’entreprise », « conduite de programme », « étude d’opportunité / d’organisation », « déploiement du lean », fonctionne avec les mêmes standards d’exigence que des cabinets de conseil externes.

La vie interne de la DPPO et de l’équipe de coachs Lean est orientée vers le développement des compétences, l’entraide et la recherche de performance.

Contenu du poste

En tant que coach Lean, votre mission sera d’accompagner le Groupe dans la structuration de son système d’amélioration continue / Lean.

Vous serez amené, en synergie avec l’équipe, à :

• Conseiller les dirigeants et managers sur la recherche de performance au sein de leur périmètre
• Former puis accompagner les dirigeants & managers à la mise en œuvre du Lean
• Former les responsables amélioration continue (RAC)
• Préparer et animer des chantiers de résolution de problème transverse à fort impact
• Animer les réseaux Lean du Groupe
• Présenter et valoriser la démarche et les réalisations Lean devant différentes instances et publics du groupe
• Contribuer à l’amélioration des pratiques de l’équipe et plus largement de la DPPO

Votre semaine type :

Flash meeting + rituel d’amélioration continue (résolution de problèmes, retours d’expérience, travail sur les standards)

Vendredi matin : pilotage du déploiement (Obeya)

Les autres temps sont consacrés à la préparation / réalisation des missions avec nos clients internes.

Expérience et compétences attendues

De formation supérieure (Bac +3 ou expérience équivalente), vous témoignez d’une expérience lean dans les services (en tant que collaborateur, manager, chef de projet ou autre), avec une bonne expérience d’animation de collectifs.

Qualités requises

Vous êtes à l’aise avec les notions de performance opérationnelle.

Vos qualités pour ce poste : assertivité, proximité terrain, travail d’équipe, autonomie. Esprit critique & analytique, adaptabilité aux interlocuteurs, tant de direction que de terrain, force de conviction.

Votre posture : logique d’apprentissage permanent, culture de transparence, de collaboration, et d’amélioration continue de vos pratiques.

Une certification Lean (Green belt / Black belt) serait un plus.