Coach emploi (F/H)

Vous êtes ... ?

• Reconnu(e) pour votre grande qualité d'écoute et votre sens du discernement ;
• Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
• De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication ;
• Capable d'instaurer une relation de confiance avec l'usager ;
• Empathique, patient(e) et avez un intérêt pour autrui, avec une attitude encourageante et positive envers le coaché.

Grâce à vous le Département est là !

Le retour à l'emploi des allocataires du RSA est un enjeu majeur de la politique départementale d'insertion professionnelle.

Dans le cadre du dispositif d'accompagnement des allocataires du RSA, le Département du Nord a choisi d'ouvrir, sur l'ensemble du territoire, 7 Maisons Nord Emploi (MNE) chargées de la mise en œuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE). L'objectif de ces maisons est d'accueillir les allocataires du RSA pour mettre en œuvre leur parcours d'insertion.

Chaque MNE est organisée sur la base de 4 services : Orientation et Relations aux Allocataires, Service Coaching, Service Offre d'Insertion du Territoire et Service Relation aux Entreprises.

Au sein du service Coaching de la MNE de XXX, vous contribuez activement à :

• Accompagner par un coaching actif de 3 mois les locataires du RSA entrant dans le dispositif ;
• Mener un coaching renforcé en proposant aux usagers les outils nécessaires à leur recherche d'emploi ;
• Mobiliser un réseau des différents acteurs de l'insertion professionnelle ;
• Lutter contre la précarité des personnes parfois déjà fragilisées.

Pour vous, le Département est là !

• Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Titre repas ou restaurant collectif ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact : geraldine.caron@lenord.fr

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.