Coach emploi en insertion (H/F)

LSI; Lille; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de Lille recherche un coach en insertion pour accompagner des personnes en situation de précarité vers l'emploi. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 3 ans et des compétences spécifiques dans le coaching, l'analyse de situation et la formation. Vous aurez pour mission de définir des projets professionnels, former à la recherche d'emploi, et organiser des ateliers pratiques.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi.
• Compétences en gestion de projet et animation de groupes.
• Capacité d'analyse et de diagnostic approfondi.

Responsabilités

• Accompagner des personnes dans leur insertion professionnelle et définir leur projet.
• Former à la recherche d'emploi et au développement personnel.
• Évaluer et organiser des ateliers adaptés aux bénéficiaires.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement

Analyser une situation et produire un diagnostic

Concevoir et gérer un projet

Proposer des actions de formation

Description du poste

DescriptionLille Sud Insertion est une association d'Insertion, labélisée Régie de quartier, dont l'objectif est de lutter contre la précarité des Lillois, éloignés de l'emploi, résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville et principalement sur la couronne Sud et Est de la Ville. Pour cela, elle a développé trois pôles afin d'accompagner ses publics : - Un pôle Accompagnement composé de plusieurs dispositifs (IOD, Plateau Intégré, PLIE et Talent) dont l'objectif est d'accompagner les publics vers l'emploi et la formation. - Un Pôle MAP (Médiation et actions de proximité) qui développe des actions autour de l'amélioration du cadre de vie via des actions ou des animations permettant le mieux vivre ensemble. - Un pôle ACI (Ateliers chantiers d'insertion) sur différents activités supports (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Nettoyage, Couture/repassage, Vélos, Jardins et Ferme Urbaine) Ce pôle accompagne, en moyenne, 260 salariés en parcours d'insertion chaque année vers l'emploi. Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) professionnel(le) qui accompagne individuellement et collectivement des personnes en situation de précarité ou éloignées de l'emploi vers l'insertion professionnelle. Aide à définir leur projet professionnel, à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles qui les empêchent d'accéder dans l'emploi. Les missions du coach en insertion sont : - Bilan de compétences : Évaluer les compétences, les expériences et les motivations de la personne accompagnée. - Définition du projet professionnel : Aider la personne à clarifier ses objectifs professionnels et à définir un plan d'action personnalisé. - Techniques de recherche d'emploi : Former à la rédaction de CV et de lettres de motivation, préparer aux entretiens d'embauche. - Développement personnel : Accompagner la personne dans le développement de ses compétences personnelles (confiance en soi, communication, etc.). - Mise en réseau: Mettre en relation la personne avec des entreprises et des partenaires de l'emploi. En parallèle, le/la coach sera amené(e) à : - Accompagner un groupe de jeunes dans le cadre d'une action « S'engager dans la vie et dans le monde du travail » - Organisation d'ateliers sur différentes thématiques ( Contrat de travail, mutuelle, la sécurité.) - Actions de proximité - Préparation d'un voyage - Accompagner les bénéficiaires d'une EI partenaire (2/4 bénéficiaires)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Évaluer le résultat de ses actions
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Réaliser un diagnostic approfondi
  
  

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)