Coach Agile F/H

MAIF; Niort; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des systèmes d'information cherche un(e) Coach Agile pour accompagner les équipes dans leur transformation. Vous utiliserez vos compétences en facilitation et méthodologies agiles pour améliorer les performances opérationnelles. Le poste propose une forte collaboration avec différentes directions et vous impliquera dans des actions de formation et d'accompagnement.

Qualifications

• Expérience en accompagnement de collectifs dans des contextes complexes.
• Connaissance des méthodes agiles et lean.
• Qualités relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Animer des ateliers et rituels pour l'appropriation des méthodes agiles.
• Coordonner le déploiement des méthodes et outils pour la transformation.
• Contribuer à l'amélioration continue du modèle Agile MAIF.

Connaissances

Facilitation

Pédagogie

Capacité d'écoute

Communication

Adaptabilité

Description du poste

La Direction des Systèmes d'Informations recrute un(e) Coach Agile.

Véritable guide au service des entités du Groupe MAIF, vous accompagnerez les managers et collaborateurs dans l'amélioration de leur fonctionnement, leur efficience et leur performance opérationnelle.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Répondre aux demandes des directions et collectifs sur l'amélioration de leur fonctionnement, pratiques et organisation pour plus de performance
• Maintenir en condition opérationnelle les fonctionnements agiles pour améliorer leur efficience au profit de la performance opérationnelle
• Construire et proposer le cadre des transformations demandées par l'entreprise (réflexe de focalisation notamment)
• Participer voire animer la guilde des pratiques agiles
• Porter le sens des transformations de l'entreprise (agilité, focalisation)

Vous serez donc amené à :

• Animer des ateliers, des rituels, réaliser des démonstrations
• Guider l'équipe dans l'appropriation des méthodes et rituels mis en place pour qu'elle gagne en autonomie
• Accompagner les individus dans leur montée en compétences sur leurs rôles agiles ou nouvelles méthodes
• Former les membres des collectifs à l'agilité (méthodes, pratiques, postures)
• Concevoir et animer des sessions de formation
• Être facilitateur lors d'ateliers pour s'approprier concepts et pratiques
• Proposer différentes pratiques et cadres en lien avec le contexte et dans une logique collaborative

Dans le cadre des transformations, réaliser des études, analyser, construire les problématiques, dégager les axes de travail et élaborer méthodes et outils pour la transformation des fonctionnements.

• Coordonner et accompagner le déploiement des méthodes et outils
• Assurer le reporting, partager difficultés et proposer des mesures correctives
• Contribuer à l'amélioration continue du modèle Agile MAIF
• Réaliser une veille active autour des méthodes et pratiques
• Représenter l'entreprise auprès d'instances externes et animer des manifestations en lien avec la mission

Votre équipe

L'équipe Coach Agile est rattachée au Pôle Transformation et Performance de la DSI et répond aux besoins de toutes les Directions du Siège, notamment via la Tribu Modèles & Pratiques des transformations. Les Coachs se rassemblent régulièrement pour partager et s'entraider.

Compétences attendues :

• Être pédagogue, à l'aise en facilitation et animation
• Impulser et accompagner le changement
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnement
• S'adapter en fonction du besoin et du public
• Forte capacité d'écoute et de questionnement
• Capacité à traiter sujets stratégiques et opérationnels
• Bon communicant
• Sens de l'organisation

Profil recherché :

Vous avez une expérience en accompagnement de plusieurs collectifs et en facilitation dans des contextes complexes. Vous connaissez les méthodes agiles et lean, et souhaitez les mettre au service de l'entreprise. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute active, votre sens de l'organisation, votre posture de service et de conseil. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un esprit de synthèse.

Vous appréciez le travail en équipe, portez les principes agiles MAIF, proposez des améliorations, et êtes pédagogue pour contribuer à l'acculturation des nouvelles pratiques. Convaincu(e) que l'amélioration continue est essentielle, vous souhaitez aider l'entreprise à s'améliorer en permanence.

La recherche de performance vous motive : nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipage !