Coach Agile F/H

Groupe SII; Brest; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Coach Agile pour transformer les équipes et améliorer les performances dans le secteur bancaire. Dans ce rôle, vous diffuserez la culture agile, accompagnerez les équipes dans leur montée en compétence, et favoriserez la communication et l'échange au sein de la Factory. Avec un fort accent sur l'inclusivité et l'intelligence collective, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et stimulant. Rejoindre cette société, c'est faire partie d'une communauté passionnée, bénéficier d'une formation de qualité et profiter d'une ambiance conviviale avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Service de formation

Possibilités d'évolution de carrière

Communauté de passionnés

Ambiance conviviale

Télétravail jusqu'à 50%

Certification Great Place to Work

Qualifications

• Expérience significative en tant que Scrum Master ou Coach Agile.
• Capacité à promouvoir l'amélioration continue et la transversalité.

Responsabilités

• Favoriser la montée en compétence des membres de la Factory.
• Promouvoir et piloter l'amélioration continue au sein de la Factory.

Connaissances

Agilité

Scrum Master

Facilitateur

Communication

Leadership

Formation

Formation en gestion de projet

Outils

Framework Agile

Description du poste

Chez SII, notre ambition c'est Let's Tech Together:
•LET'S : On ose et on s'engage, chacun chez SII peut s'investir, prendre des initiatives et être acteur de son parcours.
•TECH : Pour développer des solutions innovantes et impactantes, Tech c'est notre passion, l'innovation est notre moteur, nous développons des solutions qui répondent aux enjeux de demain : décarbonation, inclusion, transformation digitale.
•TOGETHER : En valorisant le collectif et l'inclusivité, Together, nous croyons que le succès est collectif, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et valorisé quelle que soit son origine, genre ou parcours.

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un/une Coach Agile/Facilitateur de Factory pour un de nos clients du secteur bancaire.

Etre coach agile chez SII, c’est diffuser la culture agile dans l’entreprise en accompagnant les différentes équipes et acteurs de l’organisation dans le but d’améliorer les performances du collectif.

Vos missions principales :

• Favoriser la montée en compétence des membres de la Factory dans leurs rôles (avec un focus tout particulier sur les Facilitateurs Agile des Squads)
• Favoriser la transversalité au sein de la Factory, fluidifier les échanges et la communication
• S’assurer de la bonne tenue des événements de Saison de Factory (revue/retro/planning de saison)
• Promouvoir et piloter l’amélioration continue, ses pratiques et ses outils au sein de la Factory (Rétro, Guildes, Maturité, Ateliers …)
• S’assurer que l’application du Framework, au sein de la factory, soit l’affaire de toute la Squad

Votre profil :

Vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master/Coach Agile/Facilitateur de Factory. Vous assurez une veille permanente sur tous les sujets d’Agilité. Pour vous, le mindset Agile, ainsi que ses valeurs et principes, sont cruciaux pour toute organisation, toute démarche, tout produit. Non pas que les méthodes liées à l'agilité soient toujours les + adaptées, mais ce mindset fondé sur l'humain, l'écoute, la co-construction, l'adaptation et la création de valeur est transposable à toutes les échelles.

De plus, vous êtes :

• D’une vraie qualité d’écoute et de pédagogie relationnelle,
• D’une grande capacité d’organisation, de synchronisation et d’anticipation,
• D’une capacité à s’appuyer sur l’intelligence collective,
• D’une vraie intelligence de situation pour animer les événements de la Factory,
• D’un style de leadership qui passe par la délégation (animation conjointe des d’événements par exemple),
• Capable de prendre du recul mais également de rentrer dans le détail quand c’est nécessaire.
• Prêt à changer de posture pour s’adapter à la situation.

Chez SII Ouest, nous souhaitons un processus de recrutement simple et clair :
• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :
• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, …)
• Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Afterworks, Soirées d'Agence, …)
• Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
• Une QVT reconnue (pour la 7ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.

Chaque salarié est important dans la réussite de SII Ouest. Nos clients apprécient particulièrement nos expertises applicatives et infrastructures et notre capacité à adresser les projets de bout en bout.