Coach Agile – équipe de développement Java

Kéoni Consulting; Le Mans; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Kéoni Consulting recherche un coach agile expérimenté pour accompagner une équipe dans la transformation du domaine GED et le passage à un mode produit. Vous réaliserez un diagnostic, proposerez une feuille de route pragmatique et accompagnerez les cérémonies Scrum tout en favorisant l'amélioration continue.

Le poste implique l'accompagnement des sprints, la priorisation du backlog, la définition des indicateurs et le reporting régulier auprès des parties prenantes, afin de renforcer l'autonomie

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic des pratiques agiles, de l'organisation, des rôles et des modes de collaboration de l'équipe
• Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route pragmatique, priorisée et mesurable
• Harmoniser les pratiques de l'équipe avec les standards Scrum et les principes du mode produit
• Accompagner l'équipe et le pilote de Tribu dans la définition des sprints, la préparation et la priorisation du backlog ainsi que l'estimation des charges
• Mettre en place et faciliter les cérémonies agiles : planification, daily, revue de sprint, rétrospective et refinement
• Définir des indicateurs de pilotage pertinents : vélocité, capacité, prédictibilité, qualité et suivi des engagements
• Former et coacher les différents acteurs sur leurs rôles, responsabilités et postures agiles
• Lever les freins organisationnels, favoriser l'amélioration continue et renforcer l'autonomie de l'équipe
• Structurer un plan d'accompagnement, lancer les premières actions et en mesurer les résultats
• Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et formuler des recommandations durables

Job description

Contexte :

Dans le cadre de la transformation du domaine GED et de la mise en place à venir d'un mode produit de notre client, Il est nécessaire de pouvoir accompagner l'équipe avec un ou un € coach AGILE afin de transformer les fonctionnements et le suivi des travaux

MISSIONS :

• Réaliser un diagnostic des pratiques agiles, de l'organisation, des rôles et des modes de collaboration de l'équipe
• Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route pragmatique, priorisée et mesurable
• Harmoniser les pratiques de l'équipe avec les standards Scrum et les principes du mode produit
• Accompagner l'équipe et le pilote de Tribu dans la définition des sprints, la préparation et la priorisation du backlog ainsi que l'estimation des charges
• Mettre en place et faciliter les cérémonies agiles : planification, daily, revue de sprint, rétrospective et refinement
• Définir des indicateurs de pilotage pertinents : vélocité, capacité, prédictibilité, qualité et suivi des engagements
• Former et coacher les différents acteurs sur leurs rôles, responsabilités et postures agiles
• Lever les freins organisationnels, favoriser l'amélioration continue et renforcer l'autonomie de l'équipe
• Structurer un plan d'accompagnement, lancer les premières actions et en mesurer les résultats
• Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et formuler des recommandations durables