Coach Agile / Scrum – Le Mans (IT) / Freelance

BIFORA; Le Mans; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

BIFORA recherche un coach agile pour accompagner la transformation du pôle GED et basculer vers une organisation en mode produit. L’objectif est d’accompagner les équipes et le pilote de tribu dans les pratiques agiles et cross-fonctionnelles.

Vous observerez les pratiques, formulerez des recommandations et aiderez à structurer les sprints, en favorisant l’adoption de Jira et Confluence et une gestion optimale du backlog.

Qualifications

• Coaching agile et Scrum requis, orientation produit.
• Capacité à conduire le changement et soutenir les équipes.
• Bonne compréhension de la gestion du backlog et des sprints.

Responsabilités

• Observer et diagnostiquer la maturité agile des équipes.
• Formuler et diffuser des recommandations pour uniformiser les modes de travail.
• Aider le pilote de tribu à structurer les sprints et sélectionner les rituels pertinents.
• Mettre en place la mesure de vélocité et lier au backlog.
• Construire une feuille de route d’accompagnement et actions de transformation.
• Faciliter l’adoption des outils Jira et Confluence.

Connaissances

Coaching agile

Scrum

Product Owner

mode produit

tribus et squads

cérémonies agiles

planification de sprint

vélocité

gestion de backlog

Jira

Confluence

Java

conduite du changement

GED

Outils

Jira

Confluence

Java

Description du poste

Environnement technique

• Méthodologie Scrum et organisation en mode produit (tribus, squads)
• Jira, Confluence
• Gestion de backlog, suivi de vélocité
• Java
• Domaine fonctionnel : GED (gestion électronique de documents)

Contexte

Notre client engage la transformation de son pôle dédié à la gestion électronique de documents, avec pour objectif de basculer prochainement vers une organisation en mode produit. Pour réussir ce changement, l’équipe a besoin d’être accompagnée dans l’évolution de ses façons de travailler et dans la manière de suivre l’avancement de ses travaux. Le coach interviendra au plus près des équipes et du pilote de tribu pour poser des pratiques agiles communes et durables.

Missions

• Observer et analyser les pratiques actuelles des équipes afin d’établir un diagnostic de maturité agile
• Formuler des recommandations et uniformiser les modes de fonctionnement au sein de la tribu
• Aider le pilote de tribu et les équipes à structurer les sprints et à choisir les rituels les plus pertinents
• Mettre en place la mesure de la vélocité et accompagner sa prise en compte dans la gestion du backlog
• Construire une feuille de route d’accompagnement et engager les premières actions de transformation
• Faciliter l’appropriation des outils de suivi, notamment Jira et Confluence, par l’ensemble des membres de l’équipe
• Instaurer un dialogue constructif avec les développeurs en s’appuyant sur une compréhension de leurs enjeux techniques

Compétences attendues

Coaching agile, Scrum, Product Owner, mode produit, organisation en tribus, cérémonies agiles, planification de sprint, vélocité, gestion de backlog, Jira, Confluence, Java, conduite du changement, GED