Coach agile

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un coach agile pour rejoindre son équipe dans le secteur bancaire et de l'assurance. Le candidat idéal aura un BAC+3 en informatique et une expérience de 3 ans en coaching agile. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et des opportunités de formation continue afin d'accompagner la croissance professionnelle.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Prime de mobilité

RTT

Accord télétravail

Mutuelle prise en charge à 100%

Formations techniques

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que coach agile.
• Anglais professionnel apprécié.
• Travail en contexte agile obligatoire.

Responsabilités

• Accompagnement des équipes dans l'implémentation des frameworks agiles.
• Former et coacher les Product Owners et Scrum Masters.
• Faciliter les cérémonies agiles et ateliers collaboratifs.

Connaissances

Agilité

Coaching

Facilitation d'ateliers

Formation

BAC+3 en informatique

Description du poste

? Découvrez la Vie Apsidienne ? et vous aussi, devenez Apsidien //

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes ??

? Découvrez votre future mission //

• Client : Secteur de la banque et de l’assurance
• Equipe : 10 personnes, échanges collaboratifs,
• Méthode de travail : Agilité
• Rôle : Répondre à l’ensemble des demandes de traitement de documents, du développement des règles métier des clients, jusqu’à l’implémentation d’outils de paramétrages et d’interface de vidéocodage.
• Accompagner les équipes dans la mise en place et la maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe…).
• Former et coacher les Product Owners, Scrum Masters et managers sur les pratiques et postures agiles.
• Faciliter les cérémonies agiles et les ateliers collaboratifs (vision produit, PI Planning, rétrospectives…).
• Soutenir la transformation agile à l’échelle en lien avec les directions et les parties prenantes métiers.
• Identifier les freins organisationnels ou culturels et proposer des leviers d’amélioration continue.
• Promouvoir l’agilité auprès des équipes IT et métiers via des actions de sensibilisation et d’acculturation.
• Animer des communautés de pratiques et partager les retours d’expérience pour favoriser l’apprentissage collectif.
• Mesurer la maturité agile des équipes et ajuster les actions de coaching en conséquence.

? Localisation

• Accessible via métro D (arrêt Vaise), bus 21

? Le package salarial que nous vous proposons //

• Contrat : CDI ou freelance
• Télétravail : 2 jours/semaine
• Rémunération : A convenir

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. ?)

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
• Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100% etc.
• Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

? Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

• BAC+3 en informatique
• 3 ans d’expérience en tant que coach agile
• Anglais professionnel apprécié
• Travaille en contexte agile (obligatoire)

? Apside a suscité votre curiosité ? //

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

? Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente ?

Notre process de recrutement :

? Echange téléphonique| Préqualification et définition de vos attentes

? Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

? Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition| Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.