Co directeur informatique

NEXTGEN RH; Bordeaux; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

NEXTGEN RH recherche un(e) Co directeur informatique .NET basé à Bordeaux. Rejoignez une équipe dynamique pour piloter la stratégie tech, encadrer une équipe de développeurs, et optimiser les processus IT. Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'évolution technologique d'une entreprise en forte croissance, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un environement de travail collaboratif.

Prestations

Équipe humaine et soudée

Valorisation de l'initiative et de l'innovation

Rémunération compétitive

Qualifications

• Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en management.
• Expertise technique en C#, .NET et SQL Server.
• Capacité à encadrer et développer une équipe de développeurs.

Responsabilités

• Encadrer et développer l'équipe technique.
• Définir et mettre en œuvre la vision technologique.
• Superviser la planification et la livraison des projets.

Connaissances

Management

Communication

Collaboration

Vision stratégique

Agilité

Outils

Git

CI / CD

DevOps

Agilité (Scrum / Kanban)

Description du poste

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP et Immobilier / Défense / Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client, une entreprise bordelaise forte de plus de 20 ans d'existence, occupe une position prééminente dans le domaine de la vente de composants, de logiciels et d'accessoires informatiques et multimédias, à destination des professionnels et des particuliers. Spécialisée dans l'e-commerce et la vente en magasins, elle connaît une dynamique et une croissance d'activité soutenues.

Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) :

Co directeur informatique.NET

Bordeaux - CDI - 70-100K€

Dans le cadre d'une création de poste , vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de développeurs passionnés, en collaboration étroite avec le Directeur Informatique actuel.

Management des équipes techniques

Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de développement.

Structurer les équipes : recrutement, plan de charge, organisation des pôles (frontend / backend, support, architecture, etc.).

Mettre en place une culture d'équipe : bonnes pratiques, code review, agilité, pair programming, etc.

Pilotage stratégique de l'activité tech / Développement

Définir et mettre en œuvre la vision technologique en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.

Arbitrer les choix technologiques, logiciels, frameworks, architectures.

Assurer la veille technologique et l'innovation continue.

Gestion des projets IT

Superviser la planification, le suivi et la livraison des projets de développement.

S'assurer du respect des délais, budgets et niveaux de qualité.

Gérer les priorisations avec les métiers ou les équipes produit

Optimisation des processus et outils

Industrialiser les pratiques de développement (CI / CD, automatisation des tests, intégration continue…).

Définir et améliorer les workflows de développement (GitFlow, Scrum / Kanban, etc.).

Sélectionner et faire évoluer les outils de production (IDE, outils de versioning, plateformes cloud, etc.).

Sécurité et qualité

Veiller à la sécurité des applications et infrastructures.

Mettre en place des audits de code, politiques de tests, documentation technique.

Garantir la qualité logicielle et la robustesse des livrables.

Interface avec les autres directions

Collaborer avec la direction générale, les équipes produit, marketing ou commerciale.

Participer aux comités de direction et au reporting stratégique.

Traduire les besoins métiers en solutions techniques.

Vous justifiez de 5 ans minimum dans le management. Vous combinez expertise technique, sens de l’organisation et vision stratégique. Reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre exigence et votre capacité à fédérer, vous portez une attention constante aux performances, à la sécurité et à la capacité d’évolution des solutions.

Vous évoluerez dans les environnements technologiques suivants :

Développement : C#, .NET (Core et / ou Framework)

Base de données : SQL Server, T-SQL

Outils & méthodologies : Git, CI / CD, DevOps, agilité (Scrum / Kanban)

Avantages de l'entreprise :

Une équipe passionnée et soudée à taille humaine

La possibilité de faire bouger les lignes côté tech

Une direction qui valorise l’initiative et l’innovation

Une rémunération compétitive, adaptée à votre parcours

Processus de recrutement :

1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

1 dernier entretien avec la direction

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