CO-DIRECTEUR (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Type de contrat: Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps non complet, 8h00 hebdomadaire

Télétravail: Non

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: 899 euros brut

Descriptif de l'emploi

Le SIVOM du littoral des Maures regroupe les communes de Cavalaire-sur-Mer et de La Croix Valmer. Il gère les compétences suivantes :
- Assainissement (collecte, transport et traitement des eaux usées)
- Entretien mécanique des plages
- Gestion funéraire (cimetière et maison funéraire)

Il emploie 19 agents. Suite au départ à la retraite de l'un de ses co-directeurs, le SIVOM recherche un co-directeur à temps non complet (8 heures par semaine) à compter du 2 juin 2025.

Positionnement hiérarchique

• Sous l'autorité du Président du SIVOM
• Encadre les directeurs de service
• Travaille en binôme étroit avec l’autre co-directeur

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1. Pilotage stratégique et organisationnel :
   - Assurer la coordination générale du SIVOM en lien avec le binôme de co-direction
   - Participer à l’élaboration et au suivi des orientations stratégiques du syndicat
   - Garantir la mise en œuvre des décisions prises par le comité syndical
2. Encadrement et coordination des services :
   - Superviser et accompagner les directeurs de service dans la gestion quotidienne de leur compétence
   - Veiller à la bonne articulation entre les services, le personnel administratif et les élus
3. Suivi administratif, juridique et financier :
   - Contribuer à la préparation des budgets, en lien avec la direction financière
   - Suivre l'exécution budgétaire et l’évolution des marchés publics
   - Garantir la conformité réglementaire des procédures administratives et juridiques
4. Lien avec les élus et partenaires :
   - Participer aux réunions du bureau et du comité syndical
   - Assurer le lien entre les services et les élus des communes membres
   - Représenter le syndicat auprès des partenaires institutionnels et techniques (intercommunalité, services de l'État, prestataires...)

Profils recherchés

Cadre d'emploi : attaché territorial (catégorie A). Poste ouvert aux titulaires ou, à défaut, aux contractuels dans les conditions prévues par la loi.

Compétences requises :

Savoirs et connaissances :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des syndicats intercommunaux
• Maîtrise des règles budgétaires, juridiques et administratives du secteur public
• Connaissance des domaines d’intervention du syndicat (assainissement, littoral, funéraire) appréciée

Savoir-faire :

• Capacité à piloter une organisation en binôme
• Compétences en gestion de projet, management transversal, coordination d’équipes
• Aptitude à la synthèse, à la prise de décision et à l’anticipation

Savoir-être :

• Sens du service public
• Esprit d’équipe, diplomatie, adaptabilité
• Discrétion professionnelle et rigueur