Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise de technologie de l'emploi recherche un Client Success Manager à Paris pour optimiser les performances des campagnes publicitaires des clients. Vous devrez gérer un portefeuille de clients tout en collaborant avec les équipes internes. Diplôme en commerce ou domaine connexe requis, avec 1 à 3 ans d'expérience dans des rôles similaires. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
À propos de Talent.com
Talent.com est une plateforme d’emploi qui met en relation les chercheurs d’emploi et les employeurs dans plus de 50 pays. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous aider à accomplir notre mission : connecter le monde au travail. Notre environnement dynamique vous permettra de développer votre carrière tout en contribuant activement au succès collectif. Si vous êtes un(e) joueur(se) d’équipe, vous êtes au bon endroit : la collaboration est au cœur de nos processus et fortement valorisée par nos équipes à travers le monde, tous départements et fuseaux horaires confondus.
Chez Talent.com, une entreprise RH centrée sur l’humain, chaque voix compte. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe multiculturelle et diversifiée !
Résumé du poste
En tant que Client Success Manager chez Talent.com, vous serez responsable de la performance et de la satisfaction des clients EMEA via une gestion de campagnes basée sur les données et des recommandations stratégiques. Vous gérerez un portefeuille de clients, optimiserez leurs campagnes de publicité d’emploi en ligne et collaborerez avec nos équipes internes pour transformer leurs besoins en actions concrètes, mesurables et orientées résultats.
Vos missions principales
Profil recherché
Atouts supplémentaires
Ce que nous offrons
Les avantages standards chez Talent.com incluent :
Égalité des chances
Talent.com est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier à une étape quelconque, n’hésitez pas à nous le faire savoir.
LI-Remote