CISIRH - Concepteur(trice) - Développeur(se) HR ACCESS H/F

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public français à Paris recherche un(e) Concepteur(trice) - Développeur(se) HR ACCESS. Le candidat analysera et développera des solutions techniques pour les ressources humaines, rejoignant une équipe collaborative dans un environnement innovant. Une expérience confirmée est requise, ainsi qu'un niveau d'études de Licence. Télétravail possible.

Prestations

Télétravail possible

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Analyse des dossiers de conception.
• Validation des livrables de conception.
• Réalisation des tests unitaires.

Responsabilités

• Devenir un référent sur la solution HR Access.
• Développer des solutions techniques de moyennes à complexes.
• Préparer et exécuter toutes demandes de service en autonomie.

Connaissances

Capacité d'écoute

Rigueur

Bureautique et outils collaboratifs

Conduite et gestion de projet

Connaissance du droit/réglementation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CISIRH - Concepteur(trice) - Développeur(se) HR ACCESS H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25508

Date de début de publication

28/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Conceptrice / Concepteur

Intitulé du poste

CISIRH - Concepteur(trice) - Développeur(se) HR ACCESS H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction «ressources humaines» de l’État.
Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRHmutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire «Innov’RH», Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’État. L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.
Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Descriptif de l'employeur (suite)

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne: You Tube

Vous rejoindrez l’entité: SIRH RenoiRH au sein du Bureau des applications cœur SIRH rattaché à la sous-direction du numérique et des systèmes d’information.

L’équipe RenoiRH regroupe une trentaine d’agents et est organisée autour de quatre pôles d’activité: le pôle Solution, chargé des évolutions de la solution et de son maintien en condition opérationnelle (MCO), le pôle Conduite du changement (ACC), le pôle Technico-fonctionnel et le pôle des Déploiements.

Son principal objectif est d’assurer la maîtrise d’ouvrage du SIRH commun aux ministères et entités (Ministère de la Culture, Ministère chargé des affaires sociales, Services du premier ministère, Ministère de la transition écologique, Ministère de l’agriculture, Office national des anciens combattants et victimes de guerre, Conseil d’état, Cour des Comptes, Caisse nationale militaire de sécurité sociale, Agence nationale d’amélioration de l’habitat, Météo France) qui ont confié au CISIRH le soin de concevoir et de gérer, en tant que «fournisseur de services applicatifs», un SIRH pour leur compte.

Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation dont les objectifs sont les suivants:

• Mutualiser des solutions dans un contexte évolutif;
• Proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable avec la préliquidation, répondant aux besoins et respectant le noyau commun interministériel.

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Chef de bureau des applications cœur SIRH, le concepteur-développeur contribuera à la maîtrise d’œuvre sur certains domaines applicatifs dont le développement et la maintenance sont réalisés par le CISIRH. A ce titre le concepteur-développeur:

• Maitrise les concepts HR Access (techniques, de paramétrage),
• Maitrise les fonctions d’outils d’administration HRA (import, export, création de demandes, habilitations,…),
• Participe aux opérations de maintenance de RenoiRH qui engendrent des opérations de chargement de données particulières,
• Appréhende et comprend les opérations d’exploitation des environnements d’intégration.

Conditions d'exercice particulières

• pics d'activité
• travail en espace ouvert
• télétravail possible selon les modalités définies au CISIRH

Description du profil recherché

Vos activités principales:

- Devenir un référent sur la solution HR Access;

- Analyser les dossiers de conception;

- Valider les livrables de conception et analyses d’impact produites;

- Réaliser les tests unitaires;

- Analyser les demandes d’évolutions et proposer des solutions applicatives;

- Extraire et analyser les logs RenoiRH;

- Fournir les éléments techniques nécessaires à la résolution des anomalies,

- Préparer, exécuter toutes demandes de service (outils admin) en toute autonomie (mise à jour en masse, scripts),

- Développer les solutions techniques de moyennes à complexes;

- Etre support de l’élaboration de la stratégie de recette;

- Identifier les risques, définir et mettre en œuvre les actions préventives et correctives associées;

- Produire la documentation technique associée aux développements;

- Transmettre en interne la prise en main de la fonctionnalité développée;

- Préparer les sessions de présentation aux ministères en collaboration avec le bureau métier.

Une ou plusieurs expériences significatives sur les thématiques suivantes seraient appréciées:

Savoirs être :

• Capacité d'écoute;
• Rigueur;

Au cours de vos missions, vous serez amené à entrer en contact et travailler étroitement avec:

- Les autres services de la direction;

- Les agents du ministère;

- Les autres directions;

- Le secteur privé;

- D'autres ministères;

- Des établissements publics.

Le / la titulaire du poste devra faire preuve de très bonnes qualités d'analyse et démontrer des capacités de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels liés au projet. Il/elle devra également être en capacité d'accompagner et de communiquer auprès des différents interlocuteurs qu'il/ elle devra assister.

Il/elle devra être force de proposition aussi bien auprès de la direction de projet que des équipes du partenaire afin de faire progresser les solutions. Il/Elle sera amenée à travailler en lien avec les autres bureaux afin d’assurer la bonne intégration dans RenoiRH des fonctionnalités offertes par les autres solutions proposées par le CISIRH à l’interministériel

A l'écoute, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un sens avéré de l'analyse, vous avez un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe

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Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du Code général de la fonction publique ; articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre