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Rejoignez une entreprise mondiale de semi-conducteurs qui valorise l'innovation et l'impact positif sur la société. En tant que candidat pour une thèse CIFRE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des défis techniques passionnants, en utilisant des méthodes d'apprentissage automatique pour améliorer les systèmes sur puce. Avec un environnement de travail inclusif et des opportunités d'évolution, vous pourrez libérer votre potentiel tout en contribuant à des projets de pointe. Si vous êtes passionné par la microélectronique et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024, qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
De plus en plus de mémoires sont embarquées dans les systèmes sur puce de dernière génération. Ces dernières sont très sujettes aux défauts de fabrication, dont le nombre, la diversité et la probabilité d’occurrence ne cessent d’augmenter avec l’utilisation de technologies de pointe. Afin d’améliorer le rendement rapidement, chaque problème détecté doit être parfaitement compris et la localisation la plus précise possible doit être fournie à l’équipe d’analyse de défaillance. Pour ce faire, un circuit d’autotest ainsi qu’un flot de diagnostic mémoire ont été développés pour fournir la localisation des défauts détectés lors des tests de production. Cette méthodologie a déjà été utilisée avec succès sur de véritables circuits fabriqués et est en constante amélioration.
Cependant, cette nouvelle méthode présente encore deux axes d’amélioration majeurs : elle reste très coûteuse en temps d’exécution malgré les étapes d’optimisation, ce qui freine l’amélioration rapide du rendement. De plus, pour certains problèmes de silicium, la liste de candidats reste trop longue (plus de 10), nécessitant de nouvelles solutions pour améliorer la précision et la résolution.
Lors de cette thèse CIFRE, votre objectif sera de trouver de nouvelles solutions basées sur l'apprentissage automatique pour résoudre ces deux problématiques.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler, même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre, car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même ». Nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Rejoindre ST, c’est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, ainsi que des possibilités d’organisation du travail hybride, font partie des initiatives qui font de ST un lieu propice au développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers.