Chirurgien Gynécologue libéral H/F, île-de-france
AlfaLima Médical - Groupe Actual
Clinique en région parisienne recherche un ou deux gynécologues obstétriciens pour une installation en libéral, pouvant également pratiquer la chirurgie gynécologique au sein de l'établissement.
La Clinique accueille chaque année 20 000 patients et 40 000 aux urgences, jouant le rôle d’un véritable hôpital de proximité.
Elle propose :
- De court séjour : médecine, chirurgie, maternité, dialyse, chimiothérapie, soins palliatifs et urgences.
- De moyen séjour : soins de suite polyvalents, gériatriques et cancérologiques.
- Un pôle de cancérologie, notamment en gynécologie et sénologie.
- Une maternité type 2A avec 1700 accouchements par an.
- Un centre labellisé de chirurgie bariatrique.
La structure comprend :
- 70 médecins et chirurgiens (maxillo-facial, urologie, digestive, gynécologie-obstétrique, gynécologique, chirurgie de la main, orthopédie).
- Un service d'urgences avec 40 000 passages/an.
- Une maternité avec 1 800 accouchements/an.
- Un bloc obstétrical avec 8 salles d'opération et 2 salles d'endoscopie.
- Un robot Da Vinci pour la chirurgie.
- Un SSR en médecine polyvalente, oncologie, soins palliatifs, néphrologie.
- Un service de radiologie, échographie, scanner, 2 IRM.
Les gynécologues obstétriciens qui s'installeront pourront :
- Disposer d'un cabinet de consultation au sein de la clinique ou s'installer à proximité en zone franche.
- S'installer librement, sans obligation d'association ni droits d'entrée.
- Profiter de l'aide opératoire fournie pour les interventions (césariennes et chirurgie gynécologique).
- Utiliser le robot Da Vinci, partagé avec urologues et chirurgiens digestifs, pour la chirurgie gynécologique.
- Partager les tours de garde à la maternité avec 7 gynécologues, chacun ayant une activité en gynécologie obstétrique et/ou chirurgie gynécologique.
Facilités d'installation :
- Exonération de charges par la clinique.
- Aides financières de la CPAM et conditions de ZFU si installation en zone franche à proximité de l'établissement.
- Support en communication pour l'annonce de l'arrivée des praticiens.
- Place prioritaire en crèche d'entreprise, si souhaité.
- Possibilité de logement provisoire.