Chief Validation Engineer

Mopar; Poissy; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante dans le domaine de l'éducation recherche son premier CTO pour piloter la croissance de son application mobile. Ce rôle clé vous permettra de façonner l'avenir d'une solution éducative qui aide les familles à gérer l'utilisation des technologies par leurs enfants. Vous aurez l'opportunité de construire l'équipe technique dès le départ et de contribuer à l'évolution d'un produit à fort impact social. Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez jouer un rôle central dans une aventure prometteuse, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible

Avantages classiques

Qualifications

• Expérience significative dans le développement et le scaling d'une startup.
• Solide background technique, idéalement en développement.

Responsabilités

• Évaluer l'état actuel et auditer les réalisations passées.
• Mettre en place la roadmap technique et la stratégie.
• Recruter et construire l'équipe technique interne.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement technique

Communication

Dynamisme

Formation

Expérience en startup

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Chief Technical Officer (CTO)

Contexte

• EdTech
• Application mobile
• Startup Early-stage

Société

Créée l’année dernière, cette nouvelle EdTech a rapidement trouvée sa place sur le marché Français. Avec de nombreuses apparitions dans les médias et sur différents évènements, leur application deviendra rapidement une solution incontournable de l’éducation.

Ils proposent aujourd’hui une application à destination des familles qui permet aux parents de bloquer les applications de leurs enfants (comme un contrôle parental) qui peux se déverrouiller si l’on réussi les quizz éducatifs (sur différents modules, comme les mathématiques, l’anglais, etc…)

Ils recherchent aujourd’hui leur premier CTO pour accompagner leur croissance et monter leur équipe technique interne.

Track Record :

• Une première levée de fond réalisée
• Sélection lors d’évènements mondiaux (Web Summit, CES…)

Profil

• Vous avez une expérience significative au sein d’une startup et avez participé à son développement / son scaling.
• Vous êtes dynamique et souhaitez vous investir sur un projet dès ses débuts.
• Passionné(e), l’idée de tout construire de 0 vous motive.
• Vous avez une bonne communication et êtes à l’aise pour faire des talks lors de conférences / évènements tech.
• Vous avez une bonne expérience en management d’équipe.
• Bien entendu, vous disposez d’un solide background technique, idéalement en développement.

Mission

• De faire un état des lieux, un audit de ce qui a été fait.
• De mettre en place la roadmap technique ainsi que la stratégie.
• De recruter et construire l’équipe interne.
• De continuer à améliorer le produit et ajouter de nouvelles fonctionnalités.

Salaire + Avantages

• Salaire compétitif en fonction du profil.
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine (ou alors aménagement flexible possible comme une semaine au bureau puis une semaine chez soi).
• Avantages classiques.

Pourquoi postuler

• Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et passionnée qui est en train de conquérir le marché de l’éducation en France.
• Vous souhaitez travailler sur un produit tech à forte valeur ajoutée, qui a une réelle utilité et un impact positif pour les familles.
• L’idée de tout construire et de participer à cette aventure est pour vous une opportunité.