Chief Technology Product Owner

Persuaders; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion indépendante à Paris recherche un CTPO pour orchestrer sa transformation digitale. Avec une expérience significative dans le secteur financier et des compétences en technologie, le candidat idéal pilotera l’automatisation et l’optimisation des processus internes tout en formant les équipes pour l’intégration des nouvelles solutions.

Prestations

Rémunération attractive, selon profil

Qualifications

• 8 à 10 ans d’expérience en management digital dans le secteur financier.
• Langues : Français et anglais courant (écrit et oral).
• Compétences en développement et intégration d'IA pour l'automatisation.

Responsabilités

• Définir et piloter la transformation digitale de l’entreprise.
• Former et accompagner les équipes pour l'adoption des nouveaux outils.
• Déployer des solutions pour améliorer la gestion des données.

Connaissances

Leadership

Communication

Esprit d’innovation

Maîtrise des architectures de workflow

Automatisation

Connaissance des technologies financières

Gestion du changement

Formation

Bac en école d’ingénieurs, commerce ou équivalent (MBA apprécié)

Outils

API

CRM

ERP

Description du poste

Soyez vous même, les autres sont déjà pris.»

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dansl’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Nous recherchons un CTPO qui combine les compétences du CTO et du PO, évolutif en CDO (Chief Digital Officer) pour le compte de notre client, une société de gestion indépendante basée à Paris (agréée AMF), acteur de premier plan du Private Equity en France.

Le CTPO sera le moteur de la transformation digitale de l’entreprise (

• Définir, piloter et mettre en œuvre – au quotidien – la transformation digitale de l’entreprise
• Définir la stratégie globale de digitalisation du fonds à destinations des sociétés en portefeuille

Rattaché aux membres du CODIR, il agira en autonomie et de manière transverse sur tous les métiers de l’entreprise.

Vous aurez la charge de :

• Réaliser un diagnostic complet des outils digitaux actuels (CRM, ERP, etc.).
• Etablir un état des lieux et pilotage des systèmes d’information
• Déployer des solutions pour améliorer la gestion des données (datalake), le suivi des participations et la relation client.
• Former et accompagner les équipes pour assurer l’adoption des nouveaux outils.
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus internes de l’entreprise.
• Lancer des initiatives pour intégrer l’IA dans les processus clés, comme la gestion des relations clients ou l’analyse des performances.
• Mesurer et analyser la performance des initiatives digitales.
• Agir comme Operating Partner, en apportant des conseils stratégiques et techniques aux entreprises du portefeuille dans leur enjeux digitaux

Pour mener à bien ces missions, vous posséderez :

• Bac en école d’ingénieurs, commerce ou équivalent (MBA apprécié).
• Expérience : Entre 8 et 10 ans d’expérience, incluant un passage significatif en management digital et / ou transformation numérique dans le secteur financier ou technologique.
• Compétences techniques :
• Connaissance et maîtrise de plusieurs languages de programmation
• Maîtrise complète et accomplie des architectures de workflow (CRM)
• Aisance et rapidité d’exécution dans le développement de passerelles entre les différents outils digitaux (API)
• Connaissance, intégration et exploitation des IA comme catalyseur d’automatisation au quotidien
• Bonne connaissance des technologies financières, de la cybersécurité et de l’analyse de données. La connaissance de la réglementation dans le domaine de la finance est majeure.
• Leadership : Excellente capacité à fédérer des équipes transversales et à piloter le changement.
• Langues : Français et anglais courant (écrit et oral).
• Vision stratégique, assertivité et capacité d’anticipation.
• Esprit d’innovation et appétence pour les nouvelles technologies.
• Excellente communication et aptitude à convaincre des parties prenantes de haut niveau.
• Rémunération attractive, selon profil

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