Chief Technical Officer - Directeur Technique H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure du secteur de la distribution recherche un Chief Technical Officer pour piloter sa transformation digitale. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets digitaux, particulièrement dans le e-commerce, et sera responsable de la continuité et de l'accélération des initiatives digitales. Ce poste offre un environnement stimulant, une équipe dynamique et l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques et innovants.

Qualifications

• Expérience similaire dans le pilotage de projets digitaux, de préférence dans le Retail ou l'e-commerce.
• Connaissances approfondies des outils technologiques à l’échelle d’une entreprise.
• Qualités managériales en développement des compétences et planification.

Responsabilités

• Accompagner la transformation digitale et la croissance de l'entreprise.
• Piloter les projets 'Cloud' et assurer la mise en œuvre du schéma directeur.
• Coordonner avec les enjeux de transformations du back-office.

Connaissances

Vision à moyen/long terme

Pilotage de grands projets digitaux

Culture Web

Communication

Management du changement

Formation

Bac+5/MBA, diplôme d’Ingénieur

Outils

Technologies informatiques

Description du poste

Chief Technical Officer - Directeur Technique H/F, Paris

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Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution spécialisée, reconnu pour son expertise dans ses domaines. Avec une présence significative en France et à l'international, cette entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité du service client. Notre client met un point d'honneur à offrir une expérience d'achat unique, en combinant des magasins physiques avec une plateforme e-commerce performante. L'entreprise est également engagée dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, cherchant constamment à améliorer ses pratiques et à contribuer positivement à la société. Avec une équipe dynamique et passionnée, notre client valorise l'innovation et la créativité, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Dans le cadre de son développement et de la profonde transformation de son SI, nous recherchons son CTO Web H/F. Votre rôle sera clé : accompagner notre client dans la continuité et l’accélération de sa transformation digitale et de sa croissance, avec pour objectif la simplification et la convergence.

Vous assurerez la bonne mise en œuvre du schéma directeur sur deux volets principaux : front cloudifié et conception d’un OMS Groupe, ainsi que la coordination avec les enjeux de transformations du back-office. Vous avez une vision à moyen/long terme sur les impacts des projets en cours pour anticiper les risques tech et managériaux, et préparer les communications afférentes.

Piloter les projets

Sur des applications « Cloud », l’équipe rattachée au CTO Web H/F est autonome avec l’observabilité des assets déployés sur le cloud et en assure le RUN.

A noter, votre périmètre ne comprend pas la Direction des infrastructures et de la production, ni ce qui n’est pas Web (SI Marchandise, Supply, SAV, RH, Finance).

De formation supérieure de niveau Bac+5/MBA, de type diplôme d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience similaire à ce poste et dans le pilotage de grands projets digitaux, acquise de préférence dans les secteurs du Retail, du e-commerce, du voyage, de l’hôtellerie, etc., et dans le Web.

Vous avez des connaissances approfondies des technologies informatiques et des outils disponibles à l’échelle d’une entreprise, une forte culture Web, et êtes passionné(e) par les enjeux et les transformations tech.

Vous possédez des qualités managériales reconnues, notamment en développement des compétences et Change Management. Vous avez des qualités de planification, de structuration, de formalisation et de projection. Vous avez une forte culture du résultat : sens opérationnel, animation de projets, pilotage de la performance. Vous savez identifier votre organisation cible et garder le cap.

Vous êtes proche des équipes et des sujets, capable de parler aux experts techniques. Vous avez le sens de la communication et de la pédagogie, savez embarquer les équipes internes, convaincre, faire adhérer et accompagner.

Vous êtes une personne de confiance, avez le sens du collectif et des responsabilités, et communiquez en transparence.