Chief Operations Officer.

Gsa Healthcare; Paris; Hybrid; EUR 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Groupe GTH recrute un Chief Operations Officer pour PERCKO afin d’assurer la performance opérationnelle et financière.

Vous piloterez les activités Supply, réglementaire et logistique, tout en garantissant la rentabilité et la conformité des processus au sein du groupe.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum, dont une partie en opérations et/ou en direction financière (DAF, contrôle de gestion).
• Très à l'aise avec les chiffres : vous construisez un modèle, lisez un P&L et transformez l'analyse en décisions.
• Expérience de la gestion de fournisseurs industriels, idéalement à l'international.
• Crédible face à un banquier et à un directeur d'usine : vous savez négocier et défendre les intérêts de l'entreprise.
• Une expérience d'intégration post-acquisition ou de travail au sein d'un groupe est un vrai plus.
• Manager exigeant et bienveillant, capable de fédérer des équipes aux métiers variés.
• Rigoureux·se, pragmatique, autonome, vous aimez autant structurer que mettre les mains dans le concret.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsibilities

• Piloter la chaîne d'approvisionnement et les fournisseurs: textiles, confection, matelas, chaises.
• Négocier et représenter PERCKO auprès des fournisseurs: prix, délais, qualité, conditions de paiement.
• Encadrer la responsable Supply et sécuriser les prévisions, les stocks et le BFR.
• Produire et piloter le reporting financier mensuel, le budget et les prévisions.
• Porter la rentabilité : marges par canal et par produit, coûts logistiques.
• Intégrer PERCKO au sein de GTH: process, outils, reporting et fonctions support.

Skills

Ops & Finance leadership

Chiffres & P&L

Négociation fournisseurs internation

Gestion de projets & reporting

Management d'équipes

Anglais professionnel

Job description

Poste

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec ses filiales situées en France.

En 2026, PERCKO a rejoint le groupe GTH, avec l'ambition de doubler de taille d'ici 2028 notamment en accélérant son développement en pharmacie, tout en construisant une entreprise rentable et pérenne. PERCKO est la marque française spécialiste du mal de dos.

Le t-shirt postural est le produit le plus recommandé par les médecins pour soulager le dos, et la gamme s'étend aujourd'hui aux matelas et aux chaises ergonomiques de bureau. Le CA de PERCKO s'élève à 12 M€, principalement en France, dont 90 % en e-commerce et 10 % auprès des entreprises.

Pour concrétiser ses ambitions, un CODIR resserré est en cours de structuration autour des fondateurs, et nous recherchons notre Chief Operations Officer.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre du CODIR, vous êtes le/la garant·e de la performance opérationnelle et financière de PERCKO. Vous faites en sorte que nos produits soient fabriqués, livrés et vendus dans les meilleures conditions de qualité, de coût et de conformité, et que chaque décision soit éclairée par les chiffres.

Vos missions

• Supply chain & fournisseurs


• Piloter l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement : fournisseurs textiles en Europe, usine de confection en Tunisie, usine de matelas en France, usine de chaises en Chine


• Négocier et représenter PERCKO auprès des fournisseurs : prix, délais, qualité, conditions de paiement


• Encadrer la responsable Supply et sécuriser les prévisions, les stocks et le BFR


• Finance & rentabilité


• Être le point de contact de l'expert-comptable et du groupe sur les sujets financiers


• Produire et piloter le reporting financier mensuel, le budget et les prévisionnels


• Être responsable de la rentabilité : marges par produit et par canal, coûts logistiques, plans d'action


• Représenter PERCKO auprès de ses partenaires bancaires


• Réglementaire


• Piloter la responsable réglementaire interne (dispositifs médicaux, conformité produit, exigences du circuit pharmacie)


• Anticiper les évolutions réglementaires liées aux nouveaux produits et aux nouveaux canaux


• Logistique amont & aval


• Travailler main dans la main avec l'équipe SAV (3 personnes) sur toute la logistique : réception, transport, livraison client, retours


• Optimiser les coûts et la qualité de service logistique


• Intégration au groupe GTH


• Porter l'intégration de PERCKO au sein de GTH : process, outils, reporting, fonctions support


• Être l'interlocuteur privilégié des équipes du groupe sur votre périmètre et créer des ponts efficaces entre les organisations

Vous êtes épaulé·e par une office manager et rejoignez le CODIR aux côtés des fondateurs et des directions marketing et commerciale en cours de recrutement.

Profil – VOTRE PROFIL

• 10 ans d'expérience minimum, dont une partie en opérations et/ou en direction financière (DAF, contrôle de gestion), idéalement dans une PME produit (DTC, textile, santé, biens de consommation)


• Très à l'aise avec les chiffres : vous construisez un modèle, lisez un P&L et transformez l'analyse en décisions


• Expérience de la gestion de fournisseurs industriels, idéalement à l'international


• Crédible face à un banquier comme face à un directeur d'usine : vous savez négocier et défendre les intérêts de l'entreprise


• Une expérience d'intégration post-acquisition ou de travail au sein d'un groupe est un vrai plus


• Manager exigeant et bienveillant, capable de fédérer des équipes aux métiers variés


• Rigoureux·se, pragmatique, autonome, vous aimez autant structurer que mettre les mains dans le concret


• Anglais professionnel indispensable

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

Un rôle clé au CODIR d'une marque reconnue et en forte croissance, avec un impact concret sur la santé de milliers de personnes.

Le meilleur des deux mondes : l'agilité d'une PME et la solidité d'un groupe de santé.

Un périmètre large et une ambition claire, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

Process de recrutement : RH puis échange avec les fondateurs, cas pratique finance/opérations, rencontre avec le groupe GTH.

Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.

Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.