Chief Licensing Officer H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Hybride; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole CIB recherche un Chief Licensing Officer basé à Montrouge. Vous piloterez le cycle de vie des licences, garantirez le respect des droits d’usage et travaillerez avec les équipes internes et externes pour maîtriser les dépenses.

Vous serez chargé de définir et piloter la stratégie d’achat, de négocier les contrats avec les Achats et le Juridique, et de réaliser des revues de conformité. Une expérience de 5 ans dans le domaine Software Asset Management est souhaitée.

Qualifications

• Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats IT
• Pilotage et contrôle de gestion rigoureux
• Communication orale et écrite aisée
• Gestion de projet, animation transverse
• Capacité à décider et à prendre des responsabilités
• Force de proposition

Responsabilités

• Assurer le respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services.
• Gérer le cycle de vie du licensing, y compris risques financiers et juridiques.
• Coordonner avec les services internes et externes pour maîtriser les dépenses.
• Veiller à la veille marché et optimiser les coûts/licences.
• Négocier les contrats avec Achats et Juridique.
• Conserver les preuves d’achats et les échanges fournisseurs.

Connaissances

Aspects contractuels IT

Contrats & licensing

Contrôle de gestion

Gestion de projet

Communication écrite

Décision et responsabilité

Force de proposition

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Achat

Intitulé du poste

Type de contrat

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES.

En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e):

- Chief Licensing Officer H/F - Basé à Montrouge (92) -

Evous serez rattaché(e) au département CIO Office, Architecture et Qualité (CAQ), au sein de l’équipe Gestion budgétaire, Licensing et Sourcing (GLS).

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions:

Dans un contexte de maîtrise des coûts et de conformité logicielle, vous serez garant(e) du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques, opérationnelles et de contrôle de gestion.

Vous piloterez la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges. Interlocuteur(rice) clé de votre entité, vous assurerez la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.

Vous assurerez une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes opérationnelles, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.

Compléments

• Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité
• Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences,suivi des métriques de chaque contrat
• Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe
• Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent
• Piloter avec précision les acquisitions, les renouvellements et les décommissionnements des licences ainsi que les dispositifs déclaratifs associés
• Optimiser les coûts en identifiant les licences sous utilisées ou redondantes
• Assurer les travaux liés à la facturation éditeur: contrôle, validation, saisie dans les outils
• Maîtriser la dépense licensing en pilotant le budget des licences par un suivi régulier de la dépense passée comme à venir (suivis du réalisé et de l’atterrissage) en lien avec les opérationnels et la Finance
• Contribuer à la négociation des contrats avec les services Achats et Juridique
• Réaliser des revues de conformité des droits et des usages avec les termes des contrats éditeurs
• Réaliser des revues de conformité des contrats éditeurs
• Veiller à la conservation des contrats de licences, des preuves d’achats et de tout échange formel avec les fournisseurs
• Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing
• Assurer la communication auprès des prescripteurs.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction transverse, idéalement dans le domaine Software Asset Management

Compétences recherchées

Compétences professionnelles :

• Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats IT
• Pilotage et contrôle de gestion rigoureux
• Communication orale et écrite aisée
• Gestion de projet, animation transverse
• Capacité à décider et à prendre des responsabilités
• Force de proposition

Compétences comportementales :

• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Rigueur et exigence,
• Curiosité, dynamisme et motivation

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Outils informatiques

Outils bureautiques (suite office: Word, Excel, Powerpoint), avec un niveau de maitrise avancé sur excel

anglais opérationnel

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025