Chief Financial Officer / Secrétaire Général

Witco; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up WorkTech dynamique recherche un(e) CFO / Secrétaire Général(e) à Paris. Le candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience financière, une capacité à structurer et exécuter des stratégies RH et juridiques, tout en dirigeant une équipe de 5 personnes. Ce rôle clé dans le comité de direction implique des responsabilités variées, du pilotage budgétaire à la gestion des relations avec les investisseurs, dans un environnement en pleine expansion.

Prestations

Package compétitif

BSPCE

Environnement stimulant

Travail en équipe expérimentée

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de direction financière.
• Connaissance des environnements M&A et de compliance.
• Aisance dans des environnements de forte croissance.

Responsabilités

• Piloter la fonction financière incluant comptabilité, trésorerie, reporting.
• Gérer les enjeux juridiques avec la Legal Director.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes.

Connaissances

Leadership financier

Coordination juridique

Efficacité RH

Structuration

Pilotage budgétaire

Réflexion stratégique

Formation

Expérience dans un rôle de direction financière (10-20 ans)

Formation complémentaire en droit (atout)

Description du poste

CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) / Secrétaire Général

Lieu : Paris – présentiel minimum 4j/semaine

Contrat : CDI – Temps plein

Prise de poste : Dès que possible

Rattachement hiérarchique : CEO

Rejoins une scale-up WorkTech en pleine expansion !

Rejoins une entreprise B2B SaaS en forte croissance, de 80 personnes, rentable, basée en France et déployée à l'international, leader sur son marché.

La société évolue dans un environnement dynamique, tourné vers l’innovation produit et la performance opérationnelle, sur un marché où elle souhaite jouer un rôle dans sa consolidation.

Mission principale

En tant que CFO / Secrétaire Général, tu pilotes principalement les activités financières de l’entreprise, tout en supervisant les volets juridique et ressources humaines en lien étroit avec les expert·es métiers.

Tu es un business partner clé au sein du comité de direction, capable d’allier rigueur financière, coordination juridique et efficacité RH, au service de la vision stratégique de l’entreprise.

Avec une approche hands-on, tu interviens autant sur la structuration, le pilotage budgétaire, et l’exécution opérationnelle, que sur la réflexion stratégique aux côtés du CEO.

Tu encadres une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, en t’appuyant sur :

• une Legal Director senior pour le pilotage juridique,
• un HR Manager expérimenté pour les sujets RH,
• une équipe Finance & ADV solide pour le quotidien et les reportings.
  
  

Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant combiner leadership financier et vision transverse, dans une entreprise en forte croissance et en structuration.

En tant que CFO, tu pilotes l’ensemble des fonctions financières, juridiques et RH au service de la stratégie de l’entreprise.

Tu es un business partner clé au sein du comité de direction, capable d’allier rigueur financière, coordination juridique et efficacité opérationnelle.

Ta posture est hands-on, dans un rôle où la capacité à structurer et exécuter compte autant que celle de contribuer à la réflexion stratégique.

Tu supervises une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, tout en t'appuyant sur une Legal Director senior, un HR Manager expérimenté et une équipe finance et ADV robuste.

Responsabilités clés

Finance, Contrôle de gestion & ADV

• Piloter la fonction financière : comptabilité, trésorerie, reporting, budget, audit, fiscalité
• Élaborer et maintenir des modèles financiers robustes (business plan, scénarios de croissance, simulations budgétaires) pour soutenir la prise de décision stratégique
• Produire et fiabiliser les données financières,et les reportings internes/externes
• Superviser l’administration des ventes et veiller à l’optimisation des cycles de facturation, recouvrement et suivi clients
• Structurer les process internes, automatiser les flux critiques, améliorer les outils de pilotage
  
  

Juridique & M&A

• Coordonner les enjeux juridiques clés avec l'appui d’une Legal Director senior (corporate, contrats, conformité)
• Intervenir dans les opérations de M&A : due diligence, structuration, intégration post-deal
• Gérer les relations avec les investisseurs, partenaires financiers et autorités de régulation
• Participer à la gouvernance juridique : pactes, AG, conventions, documentation juridique
  
  

Ressources humaines & organisation

• Accompagner le HR Manager dans les sujets RH stratégiques et opérationnels : paie, contrats, culture, juridique social
• Participer aux réflexions sur la politique RH, la structuration de l’équipe et les outils internes
• Être garant d’un environnement de travail structuré, conforme, et aligné avec la stratégie de l’entreprise
  
  

Encadrement d'équipe

• Management direct de 5 personnes :
• 3 finance/ADV
• 1 juriste
• 1 RH
• Animation de l’équipe, développement des compétences, pilotage de la performance et transversalité
  
  

Profil recherché

• Expérience confirmée (10 - 20 ans) dans un rôle de direction financière, avec exposition significative à des sujets juridiques et contractuels
• Connaissance ou forte sensibilité aux environnements M&A, compliance, structuration juridique
• Un bagage juridique ou une formation complémentaire en droit constitue un véritable atout
• Goût pour l’opérationnel, la structuration, et le travail interdisciplinaire
• Aisance avec les environnements en forte croissance, multi-interlocuteurs (CEO, investisseurs, CAC, avocats...)
• Anglais professionnel requis
  
  

Ce que nous offrons

• Rôle de décideur stratégique au sein du comité de direction
• Environnement stimulant, structuré, avec une mission forte
• Équipe expérimentée en place (Legal Director + HR Manager) pour un travail collectif efficace
• Package compétitif + BSPCE
• Localisation centrale à Paris