Chief Financial Officer H/F, France Sud

SC2 Conseil; Blois; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française en forte croissance recherche un Directeur Financier pour piloter la finance, la trésorerie et la gestion des risques au sein du groupe. Le candidat idéal possède une solide expérience en audit et en gestion de projets à l'international, avec des compétences managériales éprouvées. Des qualités telles que le leadership et la rigueur sont essentielles pour rejoindre cette équipe dynamique.

Qualifications

• Au moins 15 années d’expérience professionnelle dans des rôles similaires.
• Expérience en audit suivie d'un poste dans un groupe significatif.
• Maîtrise courante de l’anglais.

Responsabilités

• Conseiller le président sur les enjeux stratégiques et financiers.
• Garantir la fiabilité de l’information financière et conformité réglementaire.
• Piloter la performance financière et gérer les relations bancaires.

Connaissances

Leadership

Négociation

Force de proposition

Rigueur

Formation

Formation supérieure en finance

Description du poste

Notre client, une entreprise française appartenant à un groupe international, intervient dans la conception et la réalisation de projets d’envergure en Europe. Le groupe connaît une forte croissance, avec des perspectives de développement solides telles que le carnet de commandes, de nouvelles activités, et des acquisitions externes.

Dans ce contexte de développement et afin d’anticiper le départ à la retraite de l’actuel titulaire du poste, la Direction Générale recherche son nouveau:

Sous l’autorité du président du groupe et au sein du comité de direction, vous piloterez un périmètre complet comprenant la finance, la trésorerie, le juridique, la fiscalité, le contrôle de gestion, la gestion des risques et les assurances. Vous managez une équipe structurée d’une vingtaine de collaborateurs et êtes un partenaire stratégique clé pour le Président, l’actionnaire et les équipes opérationnelles.

Vos responsabilités incluent :

• Conseiller et accompagner le président sur les enjeux stratégiques et financiers, y compris les opérations de fusion-acquisition (M&A).
• Être un interlocuteur privilégié de l’actionnaire concernant les projets de transformation et de croissance du groupe.
• Garantir la fiabilité de l’information financière et assurer la conformité aux obligations réglementaires et fiscales, tant locales qu’internationales.
• Piloter la performance financière, gérer les flux financiers, les engagements hors bilan et les relations bancaires.
• Supporter les équipes opérationnelles pour garantir la robustesse du montage financier spécifique à chaque offre, négocier les garanties et les modalités de paiement, et contribuer aux comités d’engagement et aux revues de projets stratégiques.

Le Profil

Ce poste s’adresse à un candidat ayant une formation supérieure en finance, issue d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire équivalent, avec au moins 15 années d’expérience professionnelle. L’expérience idéale inclut une période en audit, suivie d’une expérience dans un groupe significatif, idéalement dans les secteurs du BTP, de l’ingénierie, de l’énergie ou de l’industrie, avec une gestion de projets structurés en mode avancé sur un scope international et multi-sites.

Le candidat doit avoir validé ses compétences managériales en dirigeant une équipe pluridisciplinaire, avoir été impliqué dans des opérations de haut de bilan, et être à l’aise dans les échanges avec la direction générale, l’actionnaire et les banques. Des qualités telles que le leadership, la force de proposition, la capacité de négociation et la rigueur sont essentielles pour réussir dans cette mission stratégique au sein d’un groupe exigeant et réactif. La maîtrise courante de l’anglais est requise.

SC2 Conseil, fondé par Sophie SILHOL-LEENHARDT et Clémentine COPIN, est né de la volonté d’allier l’expertise de consultants seniors, la réactivité d’une petite structure, et la qualité d’un service sur mesure pour chaque client.

SC2 Conseil accompagne ses clients dans la recherche de cadres et de cadres dirigeants. Nos équipes conduisent des missions de recrutement par approche directe et par voie d’annonces, pour des PME et de grands groupes, à l’échelle régionale et nationale.