Chief Financial Officer FH

Simplifia; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chief Financial Officer pour superviser toutes les fonctions financières, juridiques et RH. Ce rôle stratégique implique la gestion de la trésorerie, l'optimisation des processus financiers et la conformité juridique. Vous serez un acteur clé dans la planification stratégique et la consolidation européenne, collaborant avec la direction et les investisseurs pour maximiser la rentabilité. Si vous êtes passionné par la finance et prêt à relever des défis dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion financière et juridique.
• Capacité à superviser des équipes et à travailler avec des investisseurs.

Responsabilités

• Superviser la planification financière et la trésorerie de l'entreprise.
• Optimiser les processus financiers et gérer la dette.
• Assurer la conformité juridique et gérer les relations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Management général

Contrôle d'accès

Support administratif

Service client

Informatique

Formation

Master en gestion

Diplôme en finance

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

• Offre sponsorisée

Description de poste

Rattaché(e) aux fondateurs, respectivement CEO et COO, vous êtes en charge de superviser l'ensemble des fonctions financières, juridiques et ressources humaines du groupe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes administratifs, financiers et fiscaux.

Dans un contexte de stratégie de consolidation européenne, vous assurez les missions suivantes :

Gestion financière et budgétaire :

• Superviser la planification financière, la comptabilité, la trésorerie et la fiscalité.
• Gérer la trésorerie de l'entreprise, y compris la gestion des liquidités, le placement de fonds excédentaires et la négociation de lignes de crédit si nécessaire.
• Élaborer et suivre le budget, ajuster les prévisions si nécessaire.
• Définir et mettre en place des KPI et des tableaux de pilotage pour monitorer la performance de l'entreprise au quotidien.

Optimisation et pilotage :

• Optimiser la structure du capital : collaborer avec la direction et les investisseurs pour maximiser la rentabilité tout en gérant les risques.
• Définir et améliorer les processus financiers (contrôle de gestion, prévisions budgétaires, reporting).
• Gestion de la dette : superviser la gestion de la dette, négocier ses modalités, suivre les paiements d'intérêts et le remboursement du capital.
• Améliorer la rentabilité : collaborer avec les autres départements pour identifier des opportunités d'amélioration, réduire les coûts et augmenter les marges bénéficiaires.

Vision stratégique :

• Participer à la planification stratégique en intégrant la dimension financière dans les décisions et objectifs à long terme.
• Contribuer à la stratégie de consolidation du groupe : analyse financière et juridique, valorisation des cibles identifiées.
• Suivre l'intégration des sociétés acquises, mettre en place des processus de reporting et consolider les données financières du groupe.
• Assurer la relation avec le fonds d'investissement Capza.

Gestion juridique et conformité :

• Superviser et gérer tous les aspects juridiques, en veillant à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur.
• S'assurer de la conformité des contrats de financement, de l'application des clauses de covenants et autres engagements liés à l'opération de LBO.
• Coordonner avec des conseillers juridiques pour traiter des questions complexes ou réglementaires.

Achats, RH et Office Management :

• Optimiser les politiques RH internes pour favoriser l'engagement des employés, en conformité avec la réglementation et les valeurs de l'entreprise.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les négociations collectives si nécessaire.
• Définir et mettre en place des politiques d'achat, standardiser les processus et centraliser les achats.
• Superviser les prestataires RH et Office Management (hors recrutement).

Expérience requise : Chief

Compétences clés : Management général, Contrôle d'accès, Intérieur, Support administratif, Service client, Informatique

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : Années

Poste vacant : 1