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Une entreprise innovante à Paris recherche un expert en gouvernance des données pour piloter la stratégie de valorisation des données liées aux bagages. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des données, de l'analyse et de l'amélioration continue des processus, tout en garantissant la sécurité et l'intégrité des informations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs pour optimiser l'utilisation des données et soutenir la performance opérationnelle. Si vous êtes passionné par les données et souhaitez contribuer à un environnement inclusif et dynamique, cette opportunité est faite pour vous.
Localisation du poste à pourvoir
Type de Contrat
Contexte de la mission
Description de la mission
Au sein de la Direction de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle - Pôle Support bagages, vous définissez la stratégie au regard de la valorisation du patrimoine informationnel du process bagages.
Vous pilotez l’ensemble des activités liées à la donnée et disposez d’une vision d’urbaniste pour un usage pertinent des données.
A ce titre vous :
Profil recherché
De formation BAC type école d'Ingénieur spécialisé en informatique, data ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience comme CDO / data steward / référent data bagages dans un environnement de production, exploitation ou support avec administration de bases de données.
Vous avez une maîtrise parfaite des environnements liés aux bases de données et à l'urbanisation.
La connaissance des enjeux de cybersécurité serait un plus.
Aptitude au management et à l'animation de petites équipes souhaitée.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.