Chercheur Climat, société et aide à la décision H/F

INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT; Occitanie; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1-3 jours/sem.

Restauration collective

Protection sociale MGEN

Congés + RTT

Résumé du poste

INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT recrute dans le cadre du projet SAFESEA. Vous contribuerez à informer les parties prenantes sur l’état actuel des connaissances et à adopter une approche narrative pour coder-définir l’information climatique, puis mettrez en place un protocole d’engagement.

Vous intégrez l’équipe GLOBC du CECI et l’équipe Biogéochimie Environnementale de l’IPGP, collaborerez avec des partenaires internationaux et bénéficiez d’un cadre de mobilité et de formation, avec

Qualifications

• Doctorat en biogéochimie marine ou sciences sociales exigé.
• Maîtrise des langages de programmation scientifique et des méthodes statistiques.
• Anglais scientifique à l’écrit et à l’oral (C1-C2) exigés.

Responsabilités

• Identifier et mobiliser largement les parties prenantes au niveau régional et international.
• Mener des démarches participatives pour cerner les besoins et les risques climatiques.
• Co-développer des outils d’aide à la décision adaptés aux cas d’étude.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication inclusive.
• Favoriser l’appropriation et le dialogue avec les décideurs publics.
• Renforcer les capacités et former les acteurs locaux.
• Suivre et évaluer les activités via KPI et assurer l’amélioration continue.

Connaissances

Biogéochimie marine

Sciences sociales

Conception d’enquêtes

Langages de programmation scientifique

Anglais scientifique (C1-C2)

Formation

Doctorat

Outils

R

Python

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable scientifique du projet SAFESEA votre mission sera de contribuer au projet en informant les parties prenantes sur l’état actuel des connaissances, adopter une approche narrative dites de « storylines » pour codévelopper l’information climatique et enfin mettre en place un protocole d’engagement des parties prenantes pour toute la durée du projet.

Dans Ce Cadre Vos Activités Seront

• Identifier et mobiliser un large éventail de parties prenantes aux niveaux régional, européen et mondial afin de contribuer à l’orientation stratégique du projet et d’appuyer les décideurs publics.
• Mener des démarches participatives visant à identifier les besoins des parties prenantes, à comprendre leur perception des risques associés au réchauffement, à l’acidification et à la désoxygénation des océans, et à co‑définir les priorités à différentes échelles spatiales et de gouvernance.
• Co‑développer des outils d’aide à la décision permettant de contextualiser les connaissances scientifiques relatives à ces facteurs de stress climatiques dans les cadres socio‑écologiques des études de cas du projet, en les adaptant aux besoins des différents groupes de parties prenantes et aux différents niveaux de gouvernance.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie intégrée de communication sur le réchauffement, l’acidification et la désoxygénation des océans, en veillant à son accessibilité, à son caractère inclusif et à son adéquation avec les objectifs d’impact du projet.
• Favoriser l’appropriation et la pérennisation des résultats du projet grâce à des actions ciblées de valorisation et à un dialogue avec les acteurs des politiques publiques aux niveaux national, régional et international.
• Renforcer les capacités à long terme des acteurs locaux grâce à la co‑construction d’activités de formation et d’éducation, afin de permettre aux chercheurs et aux décideurs actuels et futurs de mieux comprendre les enjeux liés à l’acidification des océans et aux facteurs de stress climatiques associés, et d’y répondre de manière adaptée.
• Suivre et évaluer les activités du projet au regard d’indicateurs clés de performance (KPI), en favorisant l’adaptabilité, la transparence et l’amélioration continue tout au long du projet.

Votre future équipe

Vous bénéficierez d’un environnement scientifique particulièrement stimulant au sein de l’équipe GLOBC du CECI et de l’équipe Biogéochimie Environnementale de l’IPGP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires du consortium (CEAZA et l’Université Santo Tomás au Chili, la Commission océanographique intergouvernementale de l’UNESCO et l’Alliance internationale pour lutter contre l’acidification des océons). Ces collaborations offriront des possibilités de coopération scientifique, de mobilité internationale, de participation à des ateliers internationaux et de co-construction d’activités de recherche.

Le profil que nous recherchons

Vous Avez Développé Les Compétences Suivantes

• Solide formation en biogéochimie marine et/ou en sciences sociales.
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse d’enquêtes en sciences sociales, ainsi que dans la capacité à transformer les données issues des enquêtes en résultats exploitables pour répondre aux objectifs du projet.
• Maîtrise des langages de programmation scientifique et des outils d’analyse, notamment des méthodes statistiques usuelles.
• Excellente maîtrise de l’anglais scientifique, à l’écrit comme à l’oral, permettant de travailler efficacement dans un environnement de recherche international Niveau C1-C2.

Vous Faites Preuve Des Qualités Humaines Suivantes

• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe de recherche multidisciplinaire et internationale.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Curiosité scientifique, autonomie et forte motivation pour acquérir de nouvelles connaissances et développer de nouvelles compétences.
• Esprit d’initiative, ouverture au dialogue, rigueur, ainsi que capacité à prendre en charge de manière proactive la conduite et la gestion des activités de recherche.

Vous possédez un diplôme de niveau 8, doctorat.

L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.

L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.

L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.

En Rejoignant L’IRD, Vous Bénéficierez

• De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaires).
• Une restauration collective.
• Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles.
• D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.