Cheffe) du service de l'immigration et de l'intégration

Préfecture du Puy-de-Dôme; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité unique au sein de la Préfecture du Puy-de-Dôme pour un(e) chef(fe) de service dédié(e) à la gestion de l'immigration et de l'intégration. Vous serez responsable de l'encadrement, de la mise en œuvre des politiques gouvernementales et de la gestion des relations avec divers acteurs institutionnels. Ce poste exige une forte expertise juridique et un sens prononcé des relations humaines. Postulez pour jouer un rôle clé dans une politique publique d'importance.

Prestations

Aide à l'installation pour les fonctionnaires

Conventions signées pour logement temporaire

Qualifications

• Compétences juridiques requises au niveau expert.
• Connaissances en réglementation des étrangers à acquérir.
• Compétences en informatique et bureautiques requises.

Responsabilités

• Pilotage du service de l'immigration et de l'intégration.
• Mise en œuvre de la politique d'immigration et de suivi des dossiers sensibles.
• Relations avec les organismes partenaires et suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Connaissances juridiques

Analyse

Management

Relations humaines

Adaptation

Description du poste

Cheffe) du service de l'immigration et de l'intégration

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
• Localisation : Service de l'immigration et de l'intégration Préfecture du Puy de Dôme – 1 rue d'Assas – 63000 Clerm

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Non

Contexte :
Dans le cadre de mise en place de la dématérialisation des demandes de titre de séjour (ANEF) et face à la nécessité de professionnaliser le service de l’immigration et de l’intégration (SII), pour répondre aux enjeux en matière de politique migratoire, ce dernier a été réorganisé en septembre 2023.
L’arborescence de l’outil ANEF, organisée par pavés, s’est imposée à chaque préfecture ce qui a impliqué une adaptation de l’organisation en conséquence.
Parallèlement, la complexité croissante de la réglementation, qu’il s’agisse du séjour ou de l’asile et de l’éloignement, l’évolution constante du CESEDA ainsi que la vigilance accrue en matière de lutte contre la fraude en raison de la dématérialisation a impliqué de transformer les sections en bureaux afin de les doter de ressources humaines adaptéesen nommant des agents de catégorie A en qualité de chefs de bureau.
De surcroît, la politique publique de l’immigration et de lutte contre l’immigration irrégulière étant une politique gouvernementale prioritaire dont le pilotage est désormais assuré personnellement par les préfets, le niveau d’expertise devait être relevé.
Activités principales :
Le(la) chef(fe) de service est en charge:
-de l’encadrement et du pilotage du service
- de la mise en œuvre de la politique gouvernementale de l’immigration (séjour, asile, éloignement, acquisition de la nationalité française)
- de l’organisation du travail en lien avec les chefs de bureau des différentes composantes du service et prise en compte des dématérialisations de procédures : plate-forme interdépartementale des naturalisations, bureau du séjour, bureau de l’asile (dont le guichet unique des demandeurs d’asile), de l’éloignement et du contentieux
- du suivi des dossiers sensibles (ex troubles à l’ordre public, placements en LRA hôtelier) et /ou signalés (interventions)
- de la préparation des décisions du corps préfectoral (refus de titres de séjour, éloignement, admissions exceptionnelles au séjour)
- de la mise en place d’un plan de lutte contre la fraude (interne et externe)
- du suivi des indicateurs de performance et des engagements qualité
des relations avec les services déconcentrés et organismes partenaires du service (DIPN, PAF, Gendarmerie, PMOE, Rectorat, Universités, Grandes Ecoles , consulats…)
- des relations avec le Parquet, les magistrats et les avocats
- de la représentation du préfet (commissions administratives, réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs)
- de l’audition des étrangers présentant une situation particulière
Qui contacter ?
- La directrice de la citoyenneté et de la légalité, Mme Maryline GAYET
[e-mail]
- La cheffe du SII, Mme Isabelle ORHON
[e-mail]

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
Connaître la réglementation des étrangers / niveau expert - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau pratique - requis
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert- requis
Savoir manager / niveau expert -requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise -requis
Savoir être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise -requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise -requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise -requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Votre environnement professionnel

Activités du service
Délivrance des titres de séjour étrangers. Asile et protection. Éloignement des étrangers en situation irrégulière. Naturalisation française. Contentieux des décisions relatives aux ressortissants étrangers

Composition et effectifs du service
Composé de 3 entités: le bureau du séjour, le bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, la plateforme interdépartementale de la naturalisation.
Il compte 43 agents (33 postes de titulaires dont 4 contractuels pérennes) et plus d’une dizaine de contractuels en renforts.
Les titulaires sont au nombre de :
- 9 agents de catégorie A (la cheffe de service, son adjointe, la cheffe du bureau du séjour, le chef du bureau asile éloignement contentieux, le responsable de la plateforme interdépartementale naturalisations, 2 assistantes du contentieux et 2 chargés de mission)
- 17 agents de catégorie B (dont les 4 agents contractuels pérennes)
- 7 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Le directeur (la directrice) de la citoyenneté et de la légalité
Le (la) secrétaire général(e)
Liaisons fonctionnelles
Usagers, Ministère de l’Intérieur (DGEF), tribunaux, services de police (dont PAF, RT) et de gendarmerie, consulats, services sociaux, OFII, services déconcentrés de l’État, tissu associatif

Groupe RIFSEEP:1
Poste éligible au télétravail: Non
Activités éligibles au télétravail: à titre exceptionnel, un jour flottant pour validation des demandes de titres de séjour
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Exigences en terme d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.Disponibilité en dehors des heures normales de travail. Participation aux astreintes de week-end et jours fériés
Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

2° de l’article L332-2 du CGFP

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025

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