Cheffe, Chef de secteur alimentaire

Monoprix; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Monoprix recherche un Chef(fe) de secteur alimentaire pour piloter le périmètre d’un magasin, avec un rôle de manager et de gestionnaire. Vous incarnerez les valeurs du groupe et assurerez l’animation commerciale, la mise en œuvre des promotions et la gestion du catalogue.

Vous dirigez et développez une équipe d’environ 20 collaborateurs, tout en veillant au respect du budget et à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Qualifications

• Portez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place les opérations commerciales : vérification des promos et du catalogue.

Responsabilités

• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).
• Suivez le budget et développez le chiffre d’affaires des rayons.
• Évolutions possibles en poste de direction selon démonstration de potentiel.

Description du poste

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitezréinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin