Cheffe, Chef de secteur alimentaire

Monoprix; Oullins; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Monoprix recherche un(e) Chef(fe) de secteur alimentaire pour piloter un magasin et encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et la satisfaction client.

Vous managez le secteur frais et traditionnel, suivez le budget et proposez des plans d’actions pour développer le chiffre d’affaires, avec des possibilités d’évolution vers des postes de direction.

Qualifications

• Assurer la gestion du périmètre alimentaire du magasin.
• Veiller au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettre en place les opérations commerciales et vérifier les promotions et le catalogue.
• Manager une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Responsibilities

• Prendre la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel.
• Suivre le budget et mettre en place des plans d’actions pour améliorer les performances.
• Développer le chiffre d’affaires des rayons et former l’équipe.

Job description

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitezréinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du postepourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration depotentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager dedirection, directeur de magasin