Cheffe/Chef De Quart Adjoint F/H

Bassin de Pompey; Nancy; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime d'intéressement

Plan d'épargne entreprise

Prime de cooptation 1 500 €

Formation continue et mobilité interne

Job summary

ENGIE recrute un(e) Cheffe/Chef de quart adjoint pour la centrale de cogénération biomasse située à Laneuveville-sur-Nancy. Vous assurez l’exploitation complète, les dépannages et la sécurité des installations tout en garantissant les indicateurs de performance et de qualité.

Vous travaillez en 3x8 sur site et participez à la réception du bois, au contrôle des eaux de chaudière et au reporting via la GMAO, tout en assurant un bon relationnel client et le respect des engagements contractuels.

Qualifications

• Formation Bac professionnel à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie énergétique, conduite de procédés ou domaine équivalent
• Expérience en exploitation ou maintenance d'installations énergétiques ou industrielles en fonctionnement continu appréciée
• Maîtrise de la conduite d'installations, du diagnostic de premier niveau, de la maintenance N1/N2 et des outils de supervision
• Habilitations électriques et CACES appréciés ou à acquérir selon le périmètre du poste
• À l'aise avec le travail en hauteur et le travail posté en 3x8, sur des cycles de six semaines
• Curieux.se, rigoureux.se, ponctuel.le, doté.e d'un excellent sens du relationnel et d'un esprit d'équipe affirmé
• Autonome dans votre organisation tout en respectant scrupuleusement les procédures et les règles de sécurité

Responsibilities

• Assurer l'exploitation complète de la centrale de cogénération biomasse, incluant la production de vapeur et la chaudière gaz de secours
• Réaliser les dépannages de premier niveau et garantir la mise en sécurité des personnes et des installations
• Assurer la réception du bois et effectuer les analyses d'eau de chaudière dans le respect des procédures
• Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer un reporting régulier via la GMAO
• Entretenir une relation de qualité avec le client et veiller au respect des engagements contractuels
• Remplacer le responsable de quart selon les délégations et habilitations
• Contribuer à la performance énergétique et à la continuité de production 24h/24, 7j/7

Skills

Maintenance industrielle

Électrotechnique

Conduite d'installations

Diagnostics premier niveau

Maintenance N1/N2

Habilitations électriques

CACES

Travail en hauteur

Education

Bac pro - Bac+2 en maintenance industrielle

Tools

Systèmes de supervision

GMAO

Job description

Cheffe/Chef de quart adjoint (F/H) – Centrale de cogénération biomasse

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique chaque jour. Nous le faisons grâce à des femmes et des hommes qui s'engagent sur le terrain, avec expertise et passion.Rejoignez l'équipe de Ludovic à Laneuveville-sur-Nancy. Vous intervenez au cœur d'une centrale de cogénération biomasse et contribuez directement à une production d'énergie durable, fiable et responsable.

Vos missions

• Assurer l'exploitation complète de la centrale de cogénération biomasse, incluant la production de 66 tonnes de vapeur, ainsi que la chaudière gaz de secours
• Réaliser les dépannages de premier niveau et garantir la mise en sécurité des personnes et des installations en toutes circonstances
• Assurer la réception du bois et effectuer les analyses d'eau de chaudière dans le respect des procédures en vigueur
• Rédiger vos comptes-rendus d'intervention et assurer un reporting régulier via la GMAO pour garantir la traçabilité complète de vos actions
• Entretenir une relation de qualité avec le client et veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
• Remplacer le responsable de quart selon les délégations, compétences et habilitations définies par l'organisation du site
• Contribuer activement à la performance énergétique, environnementale et à la continuité de production 24h/24, 7j/7

Votre profil

• Formation Bac professionnel à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie énergétique, conduite de procédés ou domaine équivalent
• Expérience en exploitation ou maintenance d'installations énergétiques ou industrielles en fonctionnement continu appréciée
• Maîtrise de la conduite d'installations, du diagnostic de premier niveau, de la maintenance N1/N2 et des outils de supervision
• Habilitations électriques et CACES appréciés ou à acquérir selon le périmètre du poste
• À l'aise avec le travail en hauteur et le travail posté en 3x8, sur des cycles de six semaines
• Curieux.se, rigoureux.se, ponctuel.le, doté.e d'un excellent sens du relationnel et d'un esprit d'équipe affirmé
• Autonome dans votre organisation tout en respectant scrupuleusement les procédures et les règles de sécurité

LocalisationLaneuveville-sur-Nancy, France. Poste sur site, en horaires postés matin, après-midi, nuit et journée en 3x8.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut compétitif de 28 à 30 K€ selon expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances, avec des perspectives de revenus complémentaires via primes de quart, de salissure, d'indemnités de transport et d'incommodités
• Des missions variées et stimulantes au sein d'une centrale en exploitation continue, dans un environnement technique ambitieux
• Une ambiance de travail collaborative, avec un encadrement attentif à votre développement et à votre équilibre professionnel et personnel
• Des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un plan d'épargne entreprise et une prime de cooptation de 1 500 €
• Un accès à la formation continue et des opportunités réelles de mobilité interne au sein du groupe ENGIE
• Les avantages du CSE pour profiter de prix réduits sur vos loisirs au quotidien

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur d'une politique d'emploi inclusive et diversifiée. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions.