Mécanicien·ne / Electromécanicien·ne (F/H)

ENGIE Group; Annemasse; Sur place; EUR 27 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances

Prime d’astreinte

Prime vie chère 250€ brut/mois

Prime d’intéressement

Véhicule de service

Tickets restaurant

Plan d’épargne entreprise / actionnari

salarié

Prime de recommandation CDI

Résumé du poste

ENGIE ENERGIE SERVICES recherche un Mécanicien·ne / Electromécanicien·ne (F/H) pour assurer la conduite, la dépense et la maintenance de chaufferies bois et gaz sur le secteur Annemasse – Thonon-les-Bains (74). Poste en présentiel sur site avec véhicule de service.

Profil: au moins 3 ans en maintenance énergétique ou électromécanique, habilitations BR/B2V/BC souhaitées, maîtrise des outils GMAO et sens du service client. CDI, rémunération négociée et avantages variés.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en maintenance énergétique, mécanique ou électromécanique.
• Maîtrise des installations de production de chaleur (chaudières bois et gaz).
• Habilitations BR, B2V et BC souhaitées pour le poste.

Responsabilités

• Conduire, dépanner et maintenir 3 chaufferies bois/gaz.
• Suivre les performances énergétiques et analyser les données.
• Renseigner les interventions dans les outils de GMAO et assurer un reporting fiable.
• Participer à l'astreinte technique une fois par mois pour assurer la continuité de service.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens du service client

Habilitations BR/B2V/BC

Formation

Formation en génie thermique ou maintenance industrielle

Outils

GMAO

Tablettes

Description du poste

Mécanicien·ne / Electromécanicien·ne (F/H) Description de poste Mécanicien·ne / Electromécanicien·ne (F/H) Publié le: 22/09/2026 Référence de l’offre: 72469

Informations générales

Annemasse, France, 74100 | Annemasse, France, 74100 | Thonon Les Bains, France, 74200 | Thonon Les Bains, France, 74200 ENGIE ENERGIE SERVICES Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures CDI Temps Plein Mécanicien·ne / Electromécanicien·ne (F/H) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes conçoivent, exploitent et optimisent des installations de production de chaleur pour un avenir plus durable. Chaque intervention compte, chaque expertise fait la différence. Vous cherchez un poste concret, utile et stimulant ? Rejoignez l'équipe de Quentin sur le secteur Annemasse – Thonon-les-Bains. Au sein d'une équipe soudée de 6 techniciens, vous assurez le bon fonctionnement de chaufferies bois et gaz. Votre savoir-faire technique contribue directement à la performance énergétique de nos installations.

Vos missions

• Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance de 3 chaufferies bois/gaz.
• Suivre les résultats énergétiques des installations et analyser les données de performance.
• Poser des diagnostics précis et appliquer les corrections nécessaires en cas de dérive.
• Anticiper les dysfonctionnements grâce à une maintenance préventive rigoureuse.
• Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité sans compromis.
• Renseigner les interventions dans les outils de GMAO et assurer un reporting fiable.
• Participer à l'astreinte technique une fois par mois pour garantir la continuité de service.

Votre profil

• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance énergétique, mécanique ou électromécanique.
• Vous maîtrisez les installations de production de chaleur (chaudières bois, gaz).
• Vous possédez idéalement les habilitations électriques BR, B2V et BC.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les supports numériques (tablettes).
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un réel respect des procédures.
• Votre esprit d'équipe et votre sens du service client sont reconnus.
• Une formation en génie thermique, maintenance industrielle ou électromécanique est appréciée.

Localisation

Poste basé sur le secteur Annemasse – Thonon-les-Bains (74), en présentiel sur site. Vous intervenez directement sur les installations avec un véhicule de service mis à disposition.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut de 27K à 37K Euro, négocié selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances.
• Une prime d'astreinte, une prime vie chère de 250 euros brut par mois et une prime d'intéressement.
• Un véhicule de service, des tickets restaurant et un plan d'épargne entreprise avec actionnariat salarié.
• Des missions variées sur des installations diversifiées, dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• Un encadrement stimulant et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.
• L'accès au CSE pour profiter de tarifs réduits sur vos loisirs, et 1 500 euros de prime pour toute recommandation aboutissant à un CDI.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Nos valeurs

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.