Cheffe/Chef de projets efficacité énergétique et exploitation

SPRETEC; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie innovative recherche un Chef de Projets pour valoriser la performance énergétique des actifs immobiliers. Vous serez en charge de garantir la qualité technique et la rentabilité des missions, tout en manageant une équipe et en développant les compétences des jeunes collaborateurs. Ce poste offre des opportunités de télétravail et des avantages sociaux.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

12 jours RTT, 27 jours de congés

Politique de partage des résultats

Opportunités de carrière et formations

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.
• Excellentes connaissances de la réglementation thermique et énergétique.
• Capacité à manager une équipe projet et à développer des compétences techniques.

Responsabilités

• Réaliser et piloter des missions d'AMO en performance énergétique.
• Assurer les relations commerciales et réaliser des devis d'affaires.
• Gérer la rentabilité des affaires confiées.

Connaissances

Systèmes énergétiques

Régulation

Écoute

Pédagogie

Formation

BAC+5 Généraliste avec spécialisation en Thermique et Energétique

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’industrie etde la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle Energie et Patrimoine Durable, vous intervenez auprès de propriétaires, de gestionnaires et d'utilisateurs d'ensemble immobiliers tertiaires, résidentiels et industriels pour valoriser la performance énergétique et l’exploitation de leurs actifs.

Vous réalisez et/ou pilotez les missions d'AMO et de conseil en performance énergétique et exploitation :

• Audits et plan d'actions (avec ou sans travaux): Décret tertiaire, décret BACS, loi APER, etc.
• Commissionnement et rétro-commissionnement
• Schéma Directeur Energétique
• AMO performance énergétique dans le cadre de travaux
• AMO pour la mise en place et le suivi de contrats d’exploitation
• Mise en place et suivi d'engagements énergétique
• Accompagnement continu en exploitation : Energy Management, certifications

Votre rôle de Cheffe/Chef de Projets vous conduit à :

• Assurer les relations commerciales et la réalisation de devis d'affaires auprès de nos clients
• Réaliser/piloter les missions en manageant une équipe projet, en développant les compétences techniques des jeunes collaborateurs
• Assurer la qualité et la pertinence technique des affaires confiées
• Gérer la rentabilité des affaires confiées
• Améliorer les outils et les méthodes nécessaires à la réalisation des missions énergétiques

Qualifications

Vos atouts

Vous avez suivi une formation de type école d'Ingénieurs ou BAC+5 Généraliste avec une spécialisation en Thermique et Energétique.

Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrisez pleinement les systèmes énergétiques, les systèmes de régulation ainsi que l’exploitation de bâtiments existants et avez de bonnes connaissances de la réglementation thermique et énergétique (RE2020, Décret tertiaire, BACS… ).

Vous possédez un sens de l'écoute et êtes pédagogue pour comprendre les attentes de nos clients, leur présenter nos méthodes, et leur expliquer nos préconisations et également pour nos collaborateurs moins expérimentés pour la progression de leurs compétences.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec unmanageropérationnel
• Entretien avecun recruteur

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