Cheffe/Chef de projet (F/H)

The Crédit Mutuel group; Friauville; Hybrid; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Télétravail partiel

Restaurant d’entreprise

Job summary

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un profil expérimenté pour piloter les projets IRB et suivre les exigences de fonds propres, en lien avec les filiales et les autorités.

Formation Bac+5 et au moins 5 ans dans le secteur bancaire, avec une forte capacité d’analyse et de restitution des textes juridiques. Poste en France, avec responsabilités transverses et cadre réglementaire strict.

Qualifications

• Formation Bac +5 dans une école d’ingénieur, commerce ou diplôme universitaire équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur bancaire, idéalement sur supervision bancaire ou modèles IRB.
• Bonne maîtrise des textes juridiques et capacité d’analyse et restitution.

Responsibilities

• Conduire et piloter les projets IRB pour le calcul des exigences de fonds propres.
• Collaborer avec les filiales et autorités de supervision sur les sujets IRB et cadre réglementaire.

Skills

Analyse

Synthèse

Restitution juridique

Education

Diplôme Bac+5

Job description

Salaire 70000 € - 80000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 06/11/2026

Référence A085993

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.

De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

La Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) incarne la seconde ligne de défense au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. La Direction des risques a pour mission d’identifier, mesurer, suivre et rendre compte aux instances de gouvernance de l’ensemble des risques auxquels le groupe est exposé. Elle veille à respecter le cadre réglementaire en vigueur et assure l’interface globale avec les autorités de tutelle (BCE, ACPR, etc.) pour le compte du groupe.

Au sein de la DRCC, vous évoluez au sein du pôle en charge des risques transverses qui recouvre les travaux de planification du redressement et de la résolution, les travaux de pilotage des risques (cadre d’appétences aux risques, cartographie des risques, etc) et les équipes en charge du lien fonctionnel avec les filiales de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Vous êtes directement rattaché au responsable du pôle et vous êtes responsable de l’ensemble des projets liés aux modèles internes (IRB) pour le calcul des exigences de fonds propres.

A ce titre, vos missions incluent:

• La préparation et la participation à l’ensemble des réunions internes sur les modèles IRB (avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les filiales concernées, notamment Beobank, Targobank et Oldenburgische Landesbank) ;
• La préparation et la participation aux réunions avec les autorités de supervision sur ces thématiques ;
• Les travaux de coordination associés à ces projets (interprétation réglementaire, lien avec les équipes informatiques, lien avec les équipes de Pôle Finance, etc);
• La contribution à la stratégie concernant l’approche IRB au sein du groupe, conciliant les enjeux de gestion du capital, les attentes réglementaires et les enjeux de moyens.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg,avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d'un service de conciergerie d'entreprise
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure (Bac + 5) de type école d’ingénieur, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent

Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire, idéalement sur des dossiers liés à la supervision bancaire ou aux modèles IRB

Vous êtes reconnus pour votre capacité d’analyse, de synthèse et de restitution des textes juridiques.

Vous avez une bonne maîtrise du pack Microsoft Office (PowerPoint, Word).