CHEF SECTION PRESTATIONS

Action sociale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre territorial d’action sociale de Toulon recherche un Chargé de gestion administrative et/ou de paie. Le poste implique le management de personnel, le contrôle des prestations sociales, et une bonne maîtrise des outils informatiques dédiés. Ce rôle garantit la qualité des prestations et participate à l'élaboration du budget. Un engagement de 3 ans est souhaité.

Prestations

Télétravail possible

Restauration à proximité

Qualifications

• Expérience de management requise.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement et le management du personnel de la section prestations.
• Contrôler et valider les prestations sociales.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel annuel.

Connaissances

Management

Outils

Applications informatiques dédiées à l’action sociale SIAS

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Action sociale
• Localisation : 2 RUE MASSENA 83000 TOULON

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale (DRH-MD/SCN ASA), le Centre territorial d’action sociale (CTAS) de Toulon met en œuvre la politique sociale définie par le ministère. Il regroupe 5 secteurs d’encadrements et 20 antennes d’action sociale implantés sur 3 départements sur la région PACA-Corse.
Cet emploi est situé au sein de la division Administration Générale de la direction du CTAS.

Placé sous la responsabilité fonctionnelle du conseiller technique de direction, adjoint au directeur du CTAS Toulon, le chef de la section prestations garantit la qualité des prestations rendues à l’institution et aux ressortissants dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession.

Ses missions, en qualité de conseiller technique des prestations, consistent à :
- Assurer l’encadrement et le management du personnel de la section prestations,
- Contrôler et valider les prestations sociales, participer au ^pilotage et à l’organisation des commissions restreintes,
- S’assurer de la conformité des délais de délivrance des prestations, conformément aux indicateurs de performance de l’action sociale.
Contrôler, valider, liquider et veiller à la qualité de la délivrance des prestations sociales accordées et à l’harmonisation des pratiques
Animer, coordonner les activités de l’équipe de la section prestation et manager les agents
Assurer l’information descendante, ascendante et transversale des prestations réglementées et piloter la mise en œuvre du fonds documentaire
Proposer des notes techniques de mise en œuvre des prestations, mener des études dans le cadre de nouvelles procédures et assurer la veille sociale
Animer le réseau des agents de soutien d’action sociale dans le cadre de l’harmonisation des pratiques professionnelles du traitement de prestations réglementées
Veiller au respect des indicateurs de performance de l’action sociale définis par le SCN ASA
Participer à la fiabilisation des données du SIAS en lien avec le contrôle interne, assurer le suivi et l’analyse des différents tableaux de bords
Rédiger les courriers administratifs transmis aux ressortissants
Participer des travaux et des études spécifiques sur le traitement et l’utilisation des prestations sociales
Représenter la direction aux différentes instances ou réunions dans son domaine de compétences
Former les nouveaux personnels en charge des prestations
Réaliser une analyse trimestrielle, annuelle et au moment des comités sociaux de l’activité de sa section
Participer à l’élaboration du budget prévisionnel annuel

Profil recherché

Expérience de management

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ½ ou 5 jours
Restauration à proximité
Outils informatiques
Evolution sur des postes au sein du réseau de l’action sociale

Déplacement à prévoir, en particulier sur sa zone territoriale de compétence
Utilisation d’applications informatiques dédiées à l’action sociale SIAS
Formation liée à la prise de poste dans le domaine action sociale et aux outils dédiés

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État