Chef Régional des Ventes PEST CONTROL H/F

ELIS; Lorraine; On-site; EUR 43,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Participation

Épargne salariale

Prime d’ancienneté

Véhicule de fonction

Mutuelle

Prévoyance

Concours et tickets cinéma

Évolutions internes

Job summary

Elis recherche un Responsable Régional des Ventes pour diriger une équipe de six commerciaux et garantir l’atteinte des objectifs dans votre secteur.

Vous élaborerez le plan d’action, recruterez et coacherez l’équipe sur le terrain, tout en assurant des animations de vente et l’amélioration des performances. Rémunération motivante et perspectives d’évolution au sein du groupe international.

Responsibilities

• Vous préparez le plan d’action commercial (priorités, plan d’actions commerciales ciblées, identification des leviers)
• Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente
• Vous recrutez et animez leur équipe au quotidien
• Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer
• Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs.

Job description

Ne venez pas chez Elis, si vous n’avez pas une âme de leader !Mais si vous voulez accompagner une équipe de 6 de commerciaux et être garant de l’atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend !Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente.

Responsabilités

• Vous préparez le plan d’action commercial (priorités, plan d’actions commerciales ciblées, identification des leviers)
• Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente
• Vous recrutez et animez leur équipe au quotidien
• Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer
• Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs.

Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente?Oui ? Alors c’est par ici

Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.

Un accompagnement en formation.

Rémunération

Un salaire fixe annuel à partir de 48 000 euros et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs.

Primes et avantages

• De multiples primes: prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste
• Un véhicule de fonction
• Mutuelle / prévoyance d’entreprise
• Participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...)
• De multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale

Processus de recrutement

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.