Chef régional des ventes La Rochelle

AB InBev; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de brasserie internationale recherche un Chef régional de Ventes pour optimiser les performances des équipes et gérer les accords chez les clients régionaux. Vous aurez un rôle clé dans le développement des ventes et serez responsable de la formation et du coaching des chefs de secteur. Ce poste est basé à Lille et offre un CDI avec un package salarial attractif, bonus, et divers avantages.

Prestations

Package salarial attractif

Remboursement des repas

Chèques vacances et chèques cadeaux

Produits à partager

Qualifications

• Première expérience terrain en GMS.
• Expérience en management.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Recruter et former les chefs de secteur.
• Analyser les performances de l'équipe.
• Négocier les accords régionaux.

Connaissances

Leadership

Anglais écrit et oral

Sens du service client

Conviction

Formation

Bac +5

Description du poste

Overview

Chef régional de Ventes GMS La Rochelle

PURPOSE :

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.

Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.

Nous Sommes AB InBev : Come and OWN IT.

Votre rôle :

En nous rejoignant en tant que Chef des ventes GMS La Rochelle, vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Leffe, Corona, Bud ou Tripel Karmeliet.

Vos principales missions :

• Recruter, former et coacher une équipe de chefs de secteur afin d’assurer une excellente efficacité terrain
• Adopter et faire adopter à son équipe une organisation lui permettant l’optimisation des moyens à disposition (outils, moyens Trade marketing etc.)
• Piloter les résultats de sa région grâce à l’analyse régulière des performances de son équipe.
• Négocier et piloter les accords chez les clients régionaux (assortiment, plan promotionnel, e-commerce)
• Veiller à la mise en place des accords dans l’ensemble des magasins de sa région
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (Compte Clés, Category management, Trade Marketing, Logistique) afin d'atteindre les objectifs annuels de chaque enseigne

Votre profil :

• De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience terrain en GMS, ainsi que d’une expérience en management
• Vous êtes l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
• Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et une entreprise permettant de valoriser votre potentiel
• On dit de vous que vous êtes force de conviction, autonome, doté d’une sensibilité produit, impliqué et avec un sens du service client
• Nos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles

Vos bénéfices :

• Type de contrat : CDI
• Package salarial attractif composé d’une partie fixe et une partie variable (bonus et primes d’intéressement et de participation)
• Remboursement des repas
• Chèques vacances et chèques cadeaux
• Nos produits à partager avec vos amis

CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.

UNE CULTURE UNIQUE

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

DES MARQUES AIMÉES DE TOUS

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.

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