Chef Projets et Performance RH – Leadership & Développement

NOOUS

Labège

Hybride

EUR 38 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

NOOUS Labège recherche un Responsable Projets et Performance RH (H/F), senior avec une forte dimension business et management. Vous piloterez la dynamique commerciale du pôle en lien avec la direction et les consultants, et vous accompagnerez les équipes dans la structuration et le pilotage de leur activité.

Le poste comprend la gestion de projets complexes, les réponses à appels d'offres et le développement de l'offre.

Qualifications

  • Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire (conseil RH, gestion de projet ou performance commerciale).
  • Solide expérience en management d'équipe et en accompagnement des collaborateurs.
  • Maîtrise des enjeux RH (recrutement, formation, performance) et méthodes de conseil.
  • Bon relationnel, leadership et esprit d'équipe.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint).

Responsabilités

  • Piloter et structurer la dynamique commerciale du pôle en lien avec la Direction et les consultants.
  • Définir et déployer la stratégie de développement commerciale collective et individuelle.
  • Accompagner les consultants dans la structuration et le pilotage de leur activité commerciale.
  • Animer et piloter la dynamique commerciale du pôle pour soutenir la croissance de l'activité.
  • Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux projets multi-intervenants.
  • Garantir la cohérence des solutions RH, performance et formation.
  • Veiller à la qualité, la rentabilité et la création de valeur des projets.
  • Contribuer à l'évolution et à la différenciation de l'offre NOOUS.

Connaissances

Management d'équipe
Conduite de projet
Développement commercial
RH & Gestion des talents
Excel
PowerPoint

Outils

Excel
PowerPoint

Description du poste

NOOUS Labège recherche un Responsable Projets et Performance RH (H/F), senior avec une forte dimension business et management. Vous piloterez la dynamique commerciale du pôle en lien avec la direction et les consultants, et vous accompagnerez les équipes dans la structuration et le pilotage de leur activité.

Le poste comprend la gestion de projets complexes, les réponses à appels d'offres et le développement de l'offre.

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