Chef projet iT / ancien tech @ grande DSi H/F

Chef projet iT / ancien tech @ grande DSI H/F, Saint-Herblain

Présentation de la société

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +700 postes ouverts HORS ESN
• 33 consultants
• Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Je suis Yvonnick, Consultant sénior en recrutement informatique chez Externatic, je te propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble, en visio par exemple ! Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe :

Viens exprimer tes talents au cœur d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoins la structure agile et dynamique d’une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d’un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants.

L'entreprise a besoin de se renforcer avec l'arrivée d'un Chef de projet iT (ouvert sur le domaine métier).

Poste hybride, avec un environnement technique propriétaire (beaucoup de gestion de batch et de dev associé, SQL ++) et avec un métier très fort, tu travailleras au quotidien avec ton équipe et devras finalement avoir un passif technique pour résoudre certaines problématiques.

Les missions :

• Superviser les projets métiers, depuis leur conception jusqu’à leur maintenance en conditions opérationnelles.
• Challenger et prendre en compte les besoins des différents métiers.
• Elaborer les solutions techniques et fonctionnelles en lien avec les métiers sur le périmètre de ces applications.
• Assurer le suivi des charges et les jalons projets.
• Valider les conceptions techniques en collaboration avec le lead Tech et l’Architecte Urbaniste.
• Piloter les équipes de développement, prioriser et organiser les trains de livraison lors des phases de build et de run.
• Gérer le run applicatif en lien avec le Chef de projet Run sur tout le périmètre applicatif sous sa responsabilité.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles et la supervision des applications hébergées sur les plateformes digitales, en lien avec les équipes Infrastructures et SysOps.
• Réaliser une veille technique sur son périmètre, en collaboration avec le Responsable du Département.

Environnement technique : JAVA, microservices, cloud --> passif technique obligatoire pour challenger le lead tech et l'archi urba.

Process De Recrutement :

• Traitement de la candidature et RDV avec moi-même.
• Si ok, premier échange RH avec Marine puis début du process.
• Entretien avec Erwan le responsable d'équipe ensuite.

Tu justifies d'une expérience mi technique / mi métier et souhaite évoluer en tant que pilote de projets.

Tu aimes les petites équipes où tu peux monter en compétence et en autonomie et faire preuve de polyvalence.

Tu parles Anglais avec un niveau plutôt correct.

Conditions de travail :

• Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus).
• Proximité transports en commun.
• Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre.
• 1 à 2j de télétravail.

Ce que tu vas y gagner :

• Poste stimulant sur lequel tu pourras t’épanouir.
• Possibilités d’évolution en interne si tu le souhaites.
• Des échanges riches dans des projets multiples au sein d’équipes autonomes.
• Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant.