CHEF OU CHEFFE DU SERVICE AGRICULTURE ET POLITIQUE DE L'EAU

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Ingénieur

Métier(s) : [à préciser si nécessaire]

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest, et à 2h15 de Paris en TGV.

C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national, et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l'innovation publique, en s'inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Missions / Conditions d'exercice

1. Piloter les politiques en faveur de l'agriculture, de l'alimentation, des activités marines et de l'eau.
2. Proposer et définir des stratégies et orientations dans les domaines de l'agriculture et de l'eau.
3. Assurer le suivi des politiques d'aménagement du territoire en lien avec l'occupation du sol, l'urbanisme et le soutien aux activités maritimes.
4. Animer et coordonner le service Agriculture et Politiques de l'Eau.
5. Proposer, élaborer et suivre l'exécution du budget, en sections Investissement, Fonctionnement et Recettes.
6. Mettre en oeuvre des opérations de communication en lien avec l'activité du service et les partenaires du Département.
7. Représenter le Département dans les instances régionales et départementales, auprès des partenaires.
8. Rédiger des notes et rapports en lien avec l'activité du service.
9. Assister le directeur dans ses missions et ses représentations.
10. Assurer l'intérim de la direction en son absence, par roulement avec les autres chefs de service de la direction.
11. Instruction et avis sur les SCOT, PLU, PLUI, après consultation des services départementaux concernés.

Procédure de candidature

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".

Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.

Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité, cliquez ICI.

Profils recherchés

• Compétences solides dans les domaines de l'écologie, de l'agriculture et de l'eau.
• Connaissances approfondies dans les domaines de l'agronomie et de l'eau (grand cycle et petit cycle).
• Connaissances en matière d'urbanisme, droit du sol et procédures administratives foncières.
• Connaissance transversale des politiques exercées par la collectivité départementale.
• Connaissance des règles principales des marchés et de la commande publique.
• Notions de comptabilité publique.
• Manager une équipe.
• Travailler en partenariat.
• Utiliser les outils bureautiques.
• Conduire des projets.
• Elaborer un budget.
• Rigueur, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles, capacité à négocier, autonomie, faculté à rendre compte, esprit d'analyse.