Chef •fe de Projets Infrastructure

Blue Soft; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Chef/fe de Projets Infrastructure pour gérer des projets dans le secteur bancaire. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, une formation supérieure Bac+2, et maîtrise l'anglais. Des avantages incluant une mutuelle et des RTT sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Carte ticket restaurant prise en charge à 60%

Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%

5 semaines de congés annuels

Des RTT selon la convention Syntec

Primes de vacances et primes de cooptation

Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Chèques cadeaux en fin d'année

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans la chefferie de projets.
• Personnalité dynamique et communicative.
• Capacité à partager et capitaliser.

Responsabilités

• Gérer l'atteinte des objectifs du projet.
• Contribuer à la définition des besoins et livrables.
• Évaluer les risques et impacts du projet.

Connaissances

Expérience en gestion de projets

Maîtrise de l'anglais

Capacité à rédiger et documenter

Rigueur et méthodologie

Autonomie

Formation

Formation supérieure Bac+2

Description du poste

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un/une Chef/fe de Projets Infrastructure.

Responsabilités

• Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis
• Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet
• Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet
• Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais
• Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet
• Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
• Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés
• Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques...)
• Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution
• Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord...)
• Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client
• Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur
• Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet
• Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté
• Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements)
• Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette
• Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production
• Intégrer la conduite du changement dans son projet
• Organiser le passage du projet à la vie courante
• Réaliser la clôture du projet

Profil candidat

• De formation supérieure Bac+2
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la chefferie de projets. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral
• Capacité à rédiger et à documenter
• Être rigoureux, méthodique et réactif
• Être autonome et disponible
• Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations complémentaires

• Localisation : Île de France
• Date de prise de poste : dès que possible
• Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Carte ticket restaurant prise en charge à 60%
• Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%
• 5 semaines de congés annuels
• Des RTT selon la convention Syntec pour les cadres
• Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans
• Primes : prime de vacances, primes de cooptation, primes d'apport d'affaire
• Accord de participation avec plan d'épargne entreprise
• Chèques cadeaux en fin d'année, accès Hello CSE, fonds pour activité sportive/culturelle, coffre-fort numérique à vie, logement 1%

Process de recrutement

• Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement
• Entretien technique avec un expert
• Étude de votre candidature par RH, Direction Technique et Direction Générale
• Suivi d'une proposition en cas de validation