Chef Marque Confirmé H/F

La Maison du Chocolat; France; À distance; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Savencia est à la recherche d’un Chef de marque pour piloter le développement opérationnel et le plan marketing annuel dans sa Direction Marketing. Vous serez responsable de la performance financière et extra-financière de la marque, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, R&D et finance afin d’assurer l’exécution efficace du plan.

Ce rôle requiert 3–4 ans d’expérience dans les biens de grande consommation, un Master marketing ou un diplôme équivalent, et des

Qualifications

• Diplôme de Master en marketing ou diplôme d’ingénieur agroalimentaire.
• 3–4 ans d’expérience dans la fonction marketing/biens de grande consommation (GMS).
• Capacités démontrées en leadership, travail d’équipe et management de projets.
• Aptitude à l’analyse produit et au pilotage de KPIs financiers et extra-financiers.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et du positionnement de la marque.
• Piloter le budget marketing et le plan annuel.
• Coordonner le pipeline d’innovation avec la Chef de groupe et les projets industriels & R&D.
• Réaliser analyses marché et reporting à la direction.
• Suivre les performances (sell in/sell out/ROI) et proposer des actions.
• Construire et piloter le plan d’activation médias et communication.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Implication

Force de conviction

Créativité

Différenciation

Adaptation

Organisation

Analyse et synthèse

Formation

Master Marketing

Ingénieur agroalimentaire

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing, vous pilotez le développement opérationnel d’une marque leader sur son marché. Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan marketing annuel et de la performance financière et extra financière de sa marque.

Responsabilités

• Contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de la marque (identité, positionnement)
• Pilotez et coordonnez avec la Chef de groupe et les chefs de projets industriels & R&D le pipe d’innovation : de la définition de concept aux 1ères productions
• Pilotez le budget marketing de la marque
• Recommandez et assurez la mise en œuvre et le suivi des actions marketing en fonction des objectifs définis
• Réalisez les analyses marché nécessaires pour recommander des plans d’actions associés et assurer un reporting régulier à la direction
• Suivez les performances business (sell in, sell out, parts de marché, rentabilité, ROI des campagnes), êtes force de proposition pour améliorer la performance du portefeuille produit et assurez des mix produits performants et compétitifs
• Construisez et pilotez le plan d’activation (Média & Communication) avec un souci d’excellence d’exécution : coordination des agences, développement des supports, pilotage des actions et des KPI
• Assurez la veille technologique, concurrentielle, et suivez les évolutions marchés
• Réalisez des analyses (tendance marchés, performance de marque)
• Menez des projets d’innovation et de rénovation
• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, category management, digital, supply chain, finance, agences créatives et média pour assurer la priorisation des actions et la bonne exécution du plan d’activation

Profil recherché

• Formation: Diplôme de l’enseignement supérieur spécialisé en marketing (Master) ou Ingénieur agroalimentaire
• Expérience: Parcours 3-4 ans sur fonction similaire en biens de grande consommation
• Soft-skills: Leadership, esprit d'équipe, implication, force de conviction, créativité, recherche de différenciation, bonnes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise pour piloter de la stratégie tout en gérant de l'opérationnel, et vous savez évoluer dans un environnement complexe.
• Une démarche de passation pour une intégration réussie.
• Un environnement de travail stimulant au sein d'une filiale en croissance avec des marques fortes.
• Une culture d'entreprise où il fait bon vivre, avec des événements internes fédérateurs.
• Engagement fort en sécurité et RSE, avec implication dans une démarche globale.
• Opportunités de développement professionnel soutenues par une politique de formation et de mobilités internes.
• Un package de rémunération très attractif avec diverses primes.

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.