Chef(fe) Produit Plomberie/chauffage/sanitaire

Chef(fe) Produit Plomberie/Chauffage/Sanitaire, Joué-lès-Tours

Joué-lès-Tours, France

AU FORUM DU BÂTIMENT, votre partenaire depuis plus de 30 ans !

Acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment, des fournitures industrielles, du sanitaire et du chauffage, AU FORUM DU BÂTIMENT accompagne les professionnels avec une expertise technique et un catalogue complet, comprenant nos propres marques et celles des grands fabricants.

Avec plus de 100 points de vente répartis sur tout le territoire français et un site web reconnu, nous garantissons un service de proximité et une livraison efficace partout en France.

Notre groupe connaît une croissance continue grâce à des projets innovants visant à anticiper les besoins des professionnels et à les accompagner dans leurs défis quotidiens.

Nous recherchons à renforcer notre équipe Achat chez AU FORUM DU BÂTIMENT en recrutant notre futur(e) talent !

En tant que Chef(fe) de produits, vous serez responsable de la gestion de la gamme plomberie, sanitaire et chauffage, et de la développement de nouveaux produits pour optimiser les résultats de l'entreprise.

Voici un aperçu de vos missions quotidiennes :

• Assurer la veille produits/marchés et la veille technique
• Élaborer des projets d'évolution de gammes
• Contribuer au plan de communication et de promotion
• Garantir l'évolution des gammes et résoudre les problématiques liées aux produits
• Négocier contrats et tarifs avec les fournisseurs

Les qualités requises pour ce poste :

• Une première expérience dans le commerce ou les achats en plomberie, sanitaire ou chauffage
• Maîtrise d'Excel, des nouvelles technologies et des outils web
• Esprit d'équipe et capacité à relever des défis
• Souhait de rejoindre une entreprise en croissance avec des possibilités d'évolution

Poste en CDI, 39h/semaine, salaire selon expérience + primes.

Processus de recrutement :

1. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique avec l’équipe recrutement.
2. Si cet entretien est concluant, un second entretien en présentiel avec le manager concerné sera organisé.

Notre entreprise s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.