CHEF·FE MISSION INGENIERIE CULTURELLE ET TECHNIQUE

TN France; Martinique; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une collectivité dynamique en Martinique, où vous serez responsable de la mission d'ingénierie culturelle et technique. Ce rôle clé implique la coordination de projets culturels, l'accompagnement des chefs de projets et la définition des orientations stratégiques. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec des acteurs culturels pour garantir la réussite des initiatives. Si vous êtes un leader avec une solide compréhension des politiques publiques et une passion pour la culture, ce poste est fait pour vous!

Qualifications

• Maîtrise des enjeux des politiques publiques et de la réglementation.
• Capacité à encadrer la sécurité et à gérer des projets culturels.

Responsabilités

• Piloter la feuille de route de la mission culturelle et technique.
• Apporter un appui à la DGA CAP dans la mise en œuvre des projets.
• Rédiger des rapports d’analyse technique et administrative.

Connaissances

Législation des politiques publiques

Connaissance des acteurs culturels

Réglementation de la commande publique

Leadership

Compétences en finances

Formation

Diplôme en gestion culturelle

Formation en administration publique

Description du poste

CHEF·FE MISSION INGENIERIE CULTURELLE ET TECHNIQUE, Martinique

Martinique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché de conservation du patrimoine

Type de contrat

Attaché

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Description de l'emploi

Placé·e sous l'autorité de l'adjoint à la DGA Culture, Art et Patrimoine, le/la chef·fe de mission ingénierie culturelle et technique pilote la feuille de route de la mission, accompagne les chefs de projets dans la définition, l’étude de faisabilité et la mise en œuvre de projets culturels. Il/elle garantit la dynamique de gestion des projets en collaboration avec la DGA.

Principales missions

1. Apporter un appui à la DGA CAP dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité dans le cadre de la valorisation et du suivi technique des opérations culturelles.
2. Rendre compte à la DGA CAP des missions exercées.
3. Formaliser les besoins artistiques et culturels en précisant les étapes de leur réalisation technique.
4. Faire appliquer les consignes de sécurité dans les bâtiments, notamment lors de manifestations.
5. Apporter des compétences techniques dans les arts visuels et vivants pour la refonte des musées de la Collectivité.
6. Assister la DGA CAP dans la définition des orientations stratégiques.
7. Piloter et coordonner des projets transversaux et structurants selon la délégation donnée.
8. Favoriser la réflexion et l’innovation dans son domaine.
9. Co-animer la transversalité des missions avec la DGA CAP.
10. Conseiller et assister les missions ou directions de la DGA CAP.
11. Proposer des stratégies pour la programmation technique des arts visuels et vivants.
12. Participer aux réunions de direction et aux commissions.
13. Rédiger des rapports d’analyse technique, administrative ou financière.
14. Contribuer à l’évaluation de la faisabilité technique des projets artistiques ou culturels en concertation avec les acteurs concernés.
15. Participer à la définition d’indicateurs pour le suivi et l’analyse des résultats.
16. Accompagner les responsables scientifiques dans la réalisation des équipements techniques.
17. Réaliser des fiches techniques et rédiger des cahiers des charges.
18. Diagnostiquer l’état des équipements culturels en concertation avec la DGA GPL.
19. Planifier les interventions sur les sites culturels en collaboration avec la DGA GPL.

Profils recherchés

• Maîtrise de la législation et des enjeux des politiques publiques.
• Connaissance des rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires.
• Connaissance de la réglementation de la commande publique et des procédures de marchés publics.
• Compréhension des politiques culturelles de la DGA CAP.
• Capacité à encadrer la sécurité et règlements intérieurs des sites, musées, etc.
• Connaissances en finances et comptabilité publique.
• Maîtrise des principes de la fonction publique et du cadre réglementaire territorial.
• Leadership, neutralité, rigueur, écoute, loyauté, déontologie, équité, exemplarité, diplomatie, réactivité, sens des responsabilités, sens de l’analyse et de l’organisation.