Chef.fe executif laboratoire traiteur

DROP RECRUTEMENT; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un Vice-Président Exécutif pour diriger sa politique RH. Ce rôle stratégique implique la définition de la vision de l'hôtel, la gestion des talents, et la promotion d'une culture d'excellence. Vous serez responsable de superviser les fonctions RH, de maintenir un dialogue social de qualité et d'accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie de luxe et que vous avez une expérience significative en RH, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence de l'établissement.

Prestations

Treizième mois

Prime indemnité repas

Pass Navigo pris en charge à 100%

Mutuelle

Nuitée Collaborateur

Carte Heartist Accor

Avantages spécifiques

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans une fonction RH stratégique.
• Excellente connaissance du droit du travail français.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec le groupe.
• Superviser toutes les fonctions RH : recrutement, formation, paie.

Connaissances

Leadership

Gestion des talents

Droit du travail français

Communication

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Droit social

Description du poste

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Vice-Président Exécutif • Bordeaux

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste

Description de l'entreprise

Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des destinations inspirantes. Chaque hôtel du groupe possède sa propre personnalité et vise l'excellence dans le service client. Notre objectif est d'attirer et de fidéliser nos collaborateurs en proposant les meilleures opportunités de carrière et de développement.

À ce titre, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris, entièrement rénové par Philippe Starck, comprend 149 chambres et suites, dont 3 appartements privés, un spa exclusif, et plusieurs restaurants renommés tels que Matsuhisa Paris, Il Carpaccio, et Le Bar Long. L’hôtel se distingue par son ambiance parisienne contemporaine, intégrant une art galerie, une salle de cinéma, et un concept store, offrant une expérience unique à ses hôtes.

Description du poste

En tant que chef d’orchestre de la politique RH de l’établissement, vous incarnez les valeurs d’excellence, d’élégance et de sincérité qui font la renommée du Royal Monceau – Raffles Paris. Membre du comité exécutif, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de la vision globale de l’hôtel. Vous garantissez un climat social harmonieux, gérez les talents, et développez les équipes avec bienveillance, exigence et leadership.

MISSIONS

1. Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec le groupe Accor et l’identité du Royal Monceau.
2. Superviser toutes les fonctions RH : recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des carrières, paie, administration du personnel.
3. Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
4. Maintenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et assurer la conformité réglementaire.
5. Promouvoir une culture d’excellence, d’inclusion et de bien-être au travail.
6. Conduire des projets RH innovants liés à l’évolution des métiers de l’hôtellerie de luxe.
7. Représenter l’établissement lors des instances internes et externes.
8. Participer aux décisions stratégiques en tant que membre du comité exécutif.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5).
• Expérience d’au moins 8 ans dans une fonction RH stratégique, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou les services haut de gamme.
• Excellente connaissance du droit du travail français et de la convention collective HCR.
• Leadership naturel, écoute, discrétion, et grande capacité d’adaptation.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, multiculturel et en évolution constante.
• Expérience en comité de direction ou comité exécutif, avec une vision orientée résultats.

Informations supplémentaires

• Treizième mois
• Prime indemnité repas
• Pass Navigo pris en charge à 100%
• Mutuelle
• Nuitée Collaborateur
• Carte Heartist Accor
• Avantages spécifiques
• Et bien plus encore...