Chef(fe) du service gestion patrimoine

SDIS 38; Fontaine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez les Sapeurs-pompiers de l’Isère comme chef de service gestion patrimoine. Ce poste est essentiel pour organiser et coordonner les activités du service tout en veillant à la mise en œuvre efficace de la politique de maintenance. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des collègues engagés, bénéficiant d'une rémunération attractive et de divers avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurants

Prime annuelle

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des transports

Qualifications

• Expérience en encadrement d'équipe.
• Appétence pour le secteur public.
• Capacité à travailler en transversalité.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité du service et encadrement des agents.
• Mise en œuvre de la politique de maintenance.
• Gestion des marchés publics liés à la maintenance.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Management

Formation

Diplôme d’ingénieur ou autre diplôme scientifique reconnu

Description du poste

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes.

La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le groupement immobilier, un chef de service gestion patrimoine.

Vous aurez pour missions principales :

• Le pilotage de l’activité du service (organiser l’activité générale et sa continuité, encadrement des agents, contrôle et appui dans le traitement des dossiers du service,..)
• Programmation et mise en œuvre de la politique de maintenance
• Gestion globales des marchés publics lié à la politique de maintenance
• Mise en œuvre de la politique de maintenance préventive

Pour plus de détails,

Prise de fonction : à compter du 01 / 09 /

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une appétence pour le secteur public et recherchez un environnement de travail dans lequel vous pourrez travailler en transversalité et être force de proposition
• Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’adaptabilité
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales

Formations / Diplômes requis :

• Concours externe ou interne avec conditions de diplôme
• Bac / Diplôme d’ingénieur ou autre diplôme scientifique ou technique national reconnu

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire (cadre d’emplois des ingénieurs) + régime indemnitaire ( euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois de salaire)
• Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources (prévoyance) et de contrats labellisés (mutuelle et prévoyance)
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de ,75€ / mois) - Arrêt du bus et tram à proximité

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